사회체계 중 ‘조직’의 특성과 유형 조사 및 조직의 역동성과 사회체계로서의 조직 연구 리포트A+

소개

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목차

1. 조직의 특성
1) 조직의 개념
2) 조직의 특성
(1) 특정목적
(2) 분화
(3) 권력과 통제
(4) 지도력
(5) 구조
(6) 책임성

2. 조직의 유형
1) 사회적 기능에 따른 유형
2) 통제형식에 따른 유형
(1) 강제적 조직
(2) 공리적 조직
(3) 규범적 조직

3. 조직의 역동성
1) 관료제
2) Z이론
3) 소진

4. 사회체계로서의 조직

<참고 문헌>

본문내용

1. 조직의 특성
1) 조직의 개념
조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 의도적으로 설립한 체계로서, 일정한 크기와 구조를 가지고 구성원들이 업무에 의해서 상호 관련되어 있는 사회적 단위이다. 또한 계획적인 활동을 통해서 일정한 활동영역을 가지고 있는 관리구조이다.
조직과 유사한 개념으로는 집단, 기관, 체계 등이 있으나, 조직의 개념과는 다소 차이가 있다. 집단은 공통적인 목적을 가진 사람들이 모여 상호작용을 하는 집합체이며, 기관은 공공의 이익을 위해 설립된 공식적인 조직을 말한다. 체계는 상호의존적인 관계를 가지고 있는 구성요소들로 이루어진 집합체인 것이다.

<중 략>

조직은 개인들로 구성된 하나의 사회체계이다. 조직구성원인 개인은 조직과의 상호작용을 통해서 다른 구성원뿐만 아니라, 전체 조직에 영향을 미치며 또한 구성원 각자의 행동에 영향을 미친다. 즉, 개인은 조직을 통해 자신의 욕구를 충족시키고 다른 구성원들의 조직행동에 영향을 미치며, 조직은 개인을 활용하여 목적을 달성한다.

참고자료

· 곽형식 외(2000). 인간행동과 사회환경. 서울 : 형설출판사
· 권중돈·김동배(2006). 인간행동과 사회행동. 서울 : 학지사
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· 김제한(2001). 발달심리학. 경기 : 양서원
· 김익균(2003). 가족복지론. 경기 : 교문사
· 보건복지부(2009). 2009 아동·청소년 백서
· 이광규(1994). 문화인류학. 서울 : 일조각
· 윤진(1994). 성인·노인심리학. 서울 : 중앙적성출판사
· 전병재(1993). 사회심리학. 경기 : 경문사
· 정옥분(2000). 성인발달의 이해 - 성인·노인심리학 -. 서울 : 학지사
· 최경석 외(2001). 발달심리학 -아동·청소년기-. 경기 : 교문사
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