병원 노사관계

트럼프대통령
최초 등록일
2013.11.21
최종 저작일
2013.03
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본문내용

병원 고용관계의 특징

다양한 전문 직종- 60여종, 상호협동적이면서도 배타적인 관계, 이해관계의 차이와 갈등
위계구조 속의 계층화 - 의사집단과 비의사집단간의 사회적 계층화 (social stratification)- 수직적 관계, 의사결정과정의 독점
노동집약성 - 개별화된 의료서비스, 대량생산 불가능, 표준화 한계
경영진의 권위적 관료주의 - 의사집단 = 경영진, 사회계층적 우월, 의사집단 내부 군대식 규율, 노사관계에서의 권위주의, 관료주의
높은 여성노동자의 비율 - 60% 이상이 여성, 성적 분절
필수공익사업 - 직권중재로 파업 불가능 혹은 불법파업 성행, 일부 사용자들의 불성실 교섭 - 노사관계 왜곡가능성

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