[인적자원] 휴먼이퀘이션

*희*
최초 등록일
2003.04.04
최종 저작일
2003.04
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소개글

휴먼이퀘이션 6장부터 10장까지 쓴거예염..
우리학교학생은 물론 다른학생들도 도움이 많이 되리라 생각해염...

목차

없음

본문내용

우리나라는 IMF라는 경제위기를 맞으면서 많은 변화가 나타났다.
우리나라 국민들이 집에 있던 금들을 "금모으기운동"에 동참해 큰 저력을 보여주었고 그렇게 넉넉하지 않던 서민들의 생활을 예전보다 허리띠를 다시 고쳐 매야하는 상황에 도래했다. 우리나라 기업들은 경쟁력을 회복하기 위하여 구조조정과 감량경영을 적극 추진되어 왔고 아직까지 계속되고 있는 실정이다.
그 결과, 지난 몇년동안 진행되어온 대규모 고용조정을 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 문제들이 민감하게 제기 되어왔다.
그러면서 이러한 상황에 우리기업들은......
신 인사관리와 연봉제 그리고 성과급제, 능력급제 도입열풍에서 보듯이, 조직 내 사람관리에 신 자유주의적 경영관리 방식들이 이제는 거의 의심의 여지가 없는 유일한 처방책인양 모두에게 자연스럽게 받아들여지고 있다. 또한 우리나라에서 만이 아니라 다른나라에서도 볼 수 있는 경향이기도 했다.

참고 자료

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