‘성급함’에 관한 자신의 생각을 2페이지 이내로 정리하시오.(글쓰기A+)

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본문내용

시시때때로 수십 수백 번 씩 바뀌는 사람의 상태(컨디션)는 중요한 순간마다 매우 큰 영향을 끼친다. 아무 때나 옆에서 치고 들어오는 수많은 요청들은 우리를 혼란에 빠뜨리고, 그 혼란은 우리에게 정신적 스트레스를 고스란히 남기고 떠난다. 문제는 이러한 현실과는 다르게 우리는 효율성과 생산성을 끊임없이 요구 받는 성과위주의 경쟁시대에서 살고 있다는 점이다. 우리는 매일 ‘성과’를 만들기 위해 고군분투한다. 그래서 우리는 자신을 착취하면서까지 더 큰 생산성과 고성과를 추구해왔고, 그로 인해 우리 사회는 빠르게 성장해왔다. 하지만 우리는 아직 배고프다.

많은 일을 빠르게 처리하길 바라는 우리 사회는 긴급한 것이 중요한 것이라는 착각을 불러일으킨다. 업무를 볼 때도 중요한 것을 긴급하게 처리해야 하는 경우가 대부분이다. 문제는 밀려오는 일을 모두 해내는 사람을 조직에서는 능력 있는 사람으로 간주한다는 것이다. 과연, 습관적으로 긴급한 일들을 동시에 처리하는 사람을 탁월한 조직원이라 할 수 있을까?

참고자료

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