사회복지조직의 공공기관과 민간기관을 비교해 보시오

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사회복지 조직의 유형은 공공기관과 민간비영리기관, 민간영리기관으로 나눠져 있다.
첫 번째로, 공공기관을 알아보면, 사회복지조직은 역사적으로 공공사회복지기관과 민간사회복지기관과 같은 두 가지 형태로 발전해왔다. 공공사회복지기관은 공공부조기관, 아동복지기관, 정신건강센터와 같은 관료조직이다. 우리나라의 공공사회복지조직은 공공부조행정이 대표적이다. 원래 공공부조행정은 일반 행정조직을 통하여 이루어졌다. 그러나 1980년대 들어 빈민을 포함한 요보호대상자의 사회복지 욕구가 증대되면서 사회복지 전담기구와 전담요원의 필요성이 제기되었다. 그와 함께 일본의 복지사무소를 모델로 한 일선 사회복지전담조직의 신설이 검토되었으나 예산 문제로 연기되고 1987년부터 우선 사회복지전문요원을 일부 읍,면,동 사무소에 배치하여 사회복지업무를 담당하게 만들었다. 우리나라 사회복지행정의 역사에서 언급한 대로 이후 이들을 배치한 읍,면,동의 수가 증가하기 시작하여 1990년 2,900여 명으로 늘어났고 현재는 약 만여 명이 일하고 있다. 처음에는 별정직 7급으로 특채되었으나 1999년 사회복지 직렬이 신설되어 별정직에서 일반직으로 전환되었고 그와 함께 9급 공무원으로 채용되었다. 명칭도 사회복지전담공무원으로 변경되었다.
사회복지전담공무원은 관할지역 안의 사회복지를 필요로 하는 사람 등에 대하여 항상 그 생활실태 및 가정환경 등을 파악하고 사회복지에 관해 필요한 상담과 지도를 해야한다.
두 번째로, 민간비영리기관에 대해 알아보자
대부분의 사회복지기관은 민간비영리기관이다. 민간비영리기관은 개인, 가족, 특정 프로그램의 수급자 등을 대상으로 사회복지서비스 또는 휴먼서비스를 제공하는 조직이다.
비영리사회복지기관은 전국 규모의 조직도 있지만 지역사회에 기반을 둔 경우가 대부분이다. 비영리사회복지기관은 지역사회와 자원봉사자의 참여 아래 운영되고 있으며, 기부금, 후원금, 정부보조금, 서비스 이용료 등으로 프로그램의 재원을 삼고 있다. 비영리 기관도 필요하면 이윤을 추구할 수 있다. 단 이윤의 사용처가 중요하다. 기업의 이윤은 주주의 배당금이나 기업개선 자금 등 기업과 주주를 위해 배타적으로 사용된다.

참고자료

· 사회복지행정론 학습참고용 교안
· 사회복지행정 학지사
· 인터넷검색활용