[인사관리(기업조사실예)] 기업조사 - 동양화재

소개

경영학수업중 인사관리에서 기업조사(동양화재)를 실제로하여서 프리젠테이션으로 구성된 기업조사입니다. 한학기동안 정말 심열을 기울여 만들고 직접 조사한 것이고 하여간 많은 노력이 들어있는 것이라고 자부합니다. 많은 도움이 되길 바랍니다.

목차

기업 조사의 목적 및 범위
동양 화재의 평가방법
1.MBO 단계별 목표관리 절차
인사고과 초기화면(사례)
MBO 두 번째 화면 - 실행관리
MBO 세 번째 화면- 본인평가
종합능력평가 화면 - 10가지
종합능력평가 화면 - 10가지
자기신고서 - 6가지
자기신고서 - 6가지
2.인사고과 제도
3.보상
3. 보상(연봉제)
3. 보상(연봉제)
3. 보상(연봉제)
#보상(연봉제)
제도에 대한 노조 설문 1
제도에 대한 노조 설문 2
4. 분석 결과
4. 분석 결과
종합능력평가 화면 - 10가지
종합능력평가 화면 - 10가지
설문지 조사 (평가부문)
설문지 조사(보상)

본문내용

3. 보상(연봉제)

<시행목적>

1.업적, 능력 중시의 임금체계 전환을 통한생산성 향상
2.회사 경영성과에 따른 총인건비 관리로 고임금,
저 인건비 실현

<적용대상>
1999년 7월 1일부터 과장급 이상(대리 팀장포함)
영업소장(대리점사무소장)

<구성체계>
총액지급액 = 연봉(기본70%+업적30%)+기타수당
+ INCENTIVE

참고자료

· 인사관리