[조직과 기업] 조직 및 기업의 기능과 역할, 기업이념과 기업목표

최초 등록일
2013.09.07
최종 저작일
2013.09
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목차

Ⅰ. 조직이란?

Ⅱ. 기업과 인간생활

Ⅲ. 기업의 기능과 역할

Ⅳ. 기업이념과 목표
1. 기업이념
2. 기업목표

본문내용

현대사회는 다양한 형태의 조직(organization)으로 구성되어 있다. 이러한 조직들은 특정한 목적을 이루기 위해 두 사람 이상이 협동하는 과정에서 조직을 이루게 되고, 조직은 크고 작은 규모에 따라 다양한 계층을 형성하면서 경영자와 관리자를 갖게 되었다.
이처럼 조직은 경영자의 활동장소라고 할 수 있으며, 조직을 건전하게 성장시키기 위해 구성원은 협동을 위한 공통목표를 확실하게 이해하여야하고, 협력의 차원에서 조직의 전체 업무를 효과적으로 나누어 구성원의 능력과 소질에 맞도록 나누어 수행하는 분업 이 요구된다. 동시에 조직이 원활하게 활동하려면 권한의 차이를 두어 지시나 감독 및 보고하는 권한체계를 갖추어야 한다. 이는 조직의 형태와 성격에 차이는 있지만 일반적으로 조직이 갖고 있는 공통적인 특성 이라고 하겠다.

이러한 조직의 공통된 특징은 다음과 같다.
* 첫째, 조직은 독특한 목표를 갖고 있다.
* 둘째, 조직은 사람들로 구성되어 있다.
* 셋째, 조직은 체계적인 구조를 개발하여 그 구성원들의 행위를 규정하고 제한한다.

이상의 관점에서 조직이란 달성하고자 하는 독특한 목표가 있고, 목표를 달성하기 위한 체계화된 구조를 갖고 있는 사회집단이라고 정의할 수 있다.

II. 기업과 인간생활

기업(enterprise, business)은 사회조직의 한 형태로서 생산요소를 가장 합리적 ․ 능률적으로 결합해 제품과 서비스를 생산하는 가치창출활동을 통해 이익을 추구하는 생산주체 이다. 이와 같이 우리는 기업으로부터 제공받은 경제재나 서비스의 편리함을 통해 물적 소비생활을 영위하고 있기 때문에 인간생활과 기업 간에는 밀접한 불가분의 관계를 갖고 서로가 많은 영향을 미친다.

참고 자료

없음

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