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사회복지사(사회복지전문가) 직무만족, 가톨릭 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족, 노인주간보호시설 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족, 불교계 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족

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최초등록일 2013.09.05 최종저작일 2013.09
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사회복지사(사회복지전문가) 직무만족, 가톨릭 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족, 노인주간보호시설 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족, 불교계 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족
    1. 직무만족의 전반적인 수준
    2. 인구통계학적 변인에 따른 직무만족

    Ⅲ. 가톨릭 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족
    1. 가톨릭 사회복지 종사자들의 근무만족도
    2. 근무만족도에 대한 항목별 빈도 분포
    3. 독립변수별 평균비교 및 소속 기관의 종사자 규모에 따른 근무 만족도 비교
    4. 소속 기관의 신고 형태에 따른 근무 만족도 비교
    5. 교회 내 신분에 따른 근무 만족도 비교
    6. 사회복지학 전공 여부에 따른 근무 만족도 비교
    7. 가톨릭 사회복지 교육과정 이수 여부에 따른 근무 만족도 비교
    8. 가톨릭 사회복지 종사자들의 사회복지 활동 만족도
    9. 항목별 점유비
    10. 독립변수별 평균비교
    11. 개인 소득에 따른 사회복지활동 만족도 비교

    Ⅳ. 노인주간보호시설 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족
    1. 전체적인 직무만족도
    2. 사회복지사의 개인적 요인과 직무만족도
    1) 사회복지사의 개인적 요인
    2) 개인적 요인과 직무만족도의 관계분석
    3) 개인적 요인이 직무만족에 영향을 미치는 요인

    Ⅴ. 불교계 사회복지사(사회복지전문가) 직무만족

    Ⅵ. 결론

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    사회복지정책은 개별적인 욕구를 해결하며 이러한 해결은 또한 배타적(exclusive)으로 이루어진다는 점이다. 모든 정책들은 기본적으로 그 목표를 사람들의 욕구를 해결하고자 하는 데 둔다.
    사회복지정책은 특정한 사람들의 욕구를 해결하고자 하는 반면에 국방정책, 환경정책은 불특정한 대다수 혹은 모든 국민의 욕구를 해결하고자 하는데 있다. 즉 사회복지정책에는 특정한 정책의 수급자들이 존재하며, 이들 수급자 사이에서도 사회복지 재화나 서비스 양과 질에 차이가 있으므로 배타적이라 할 수 있다. 반면에 국방정책이나 환경정책이 제공하는 서비스는 정책의 수급자들 사이에 특별한 구분이 없다.
    물론 배타적 또는 비배타적이라는 것이 사회복지정책을 완벽하게 다른 여타의 정책과 구별짓는 절대적인 기준이 아니며 사회복지정책의 종류에 따라 배타성의 정도 또한 상이하다.

    사회복지정책은 사람들의 욕구를 직접적으로 해결하고자 하는 경향이 있다. 예를 들면 소득이 낮은 사람에게는 직접적으로 현금을 제공하고, 병이 난 사람에게는 직접치료 및 의료서비스를 제공해 준다. 반면에 경제정책은 사회복지정책이 추구하는 목표와 밀접한 관계를 가지고 있지만 이러한 소득 상승에 대한 욕구를 간접적으로 해결한다는 점에서 사회복지정책과 구별된다.

    <중 략>

    사회복지란 "인간의 사회적 욕구(기본적 욕구)를 국가가 최종적인 책임을 지고 이를 충족시켜 주고자 하는 제도, 시책 또는 실제"를 말한다. 모든 국민의 인간다운 생활이 자본주의 사회에서는 오히려 침해당하는 사례가 많고 [보이지 않는 손]은 아직도 보이지 않는다. 자본주의는 그 자체로서는 이러한 조정능력을 가지고 있지 않다. 자본주의의 이러한 모순을 타파하고자 등장한 사회주의 또한 이미 세계 도처에서 그 한계점을 드러내고 있다. 자본주의도 아니요 사회주의도 아니면 이제 인류는 어디서 그 가능성을 찾아야 할 것인가?

    사회복지주의는 자본주의의 체제를 유지하면서 그 장점을 살리고 단점을 보완해 보자는 일종의 수정자본주의라고 할 수 있다. 사회주의나 수정자본주의가 다 같이 사회적 약자나 소외된 자를 없애 보자는 목표는 같으나 그 방법과 수준이 다르다. 사회주의는 평등을 요구하지만 자본주의는 차등을 요구한다.

    참고자료

    · 김용민 / 사회복지관의 조직풍토가 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 한국콘텐츠학회, 2009
    · 김현곤 / 지역아동센터 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 서울기독대학교, 2011
    · 김혜령 / 사회복지기관 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 청주대학교, 2003
    · 박용오 / 사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 연세대학교, 2004
    · 신운화 / 조직문화 유형과 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 가톨릭대학교, 2005
    · 이상훈 / 공공부문과 민간부문 사회복지사의 직무만족 차이에 관한 연구, 동국대학교, 2008
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