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최초등록일 2013.09.05 최종저작일 2013.09
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 이론
    1. 성차별에 관한 사회과학 이론
    2. 상징적 상호작용 이론과 성차별
    3. 구조기능주의 이론과 성차별

    Ⅲ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 역사

    Ⅳ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 실태
    1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
    2. 노동과정에서의 차별
    3. 자기계발과 관련한 교육
    4. 승진과 인사고과에서의 차별

    Ⅴ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 사례

    Ⅵ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 개선방안
    1. 현재 상위직에 근무하는 여성공무원의 수가 적어 정책적으로 정부 최고직위에 여성을 임용할 수 있는 제도적 방안을 모색하여야 한다
    2. 여성공무원에 대한 승진, 배치 및 전입 할당제를 실시하여 특정 분야에 여성공무원이 편중되는 현상을 개선하여야 한다
    3. 여성공무원의 정책, 기획 및 관리능력을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다
    4. 남녀평등을 위한 법․제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
    5. 중앙정부와 지방정부에서 여성공무원의 경력개발(career development)의 장애요인을 분석한다
    6. 공직사회뿐만 아니라 사회 전체에 있어서 여성차별의 철폐와 임용기회의 확대를 위한 보다 적극적인 제도적 변화와 개혁이 필요하다

    Ⅶ. 여성차별(남녀차별, 성차별)의 대응방안
    1. 노동부 지방노동관서
    2. 법원
    3. 노동위원회
    4. 고용평등위원회
    5. 검찰
    6. 여성부

    Ⅷ. 결론 및 제언

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    정치 행정 문화 연구는 1970년대 비교 정치학자들의 논의에서 시작되었다고 해도 과언이 아니다. 특히 행정학 분야에서는 백완기 교수의 「한국의 행정문화」를 필두로 행정문화에 대한 본격적인 담론과 연구가 시작되었다. 비교 정치학의 관점에서 출발한 이들 학자의 연구는 1980년대에 들어--외국에 비해 다소 늦은 감이 있긴 하였지만-- 행정문화에 대한 커다란 학문적, 실천적 관심을 불러일으켜 행정 문화와 관련된 수많은 논문과 연구가 나타나는 계기를 마련하였다. 특히 행정학 분야에서는 문화적 속성과 관료들의 행태(예: 관료부패, 행정윤리, 관료적 권위주의 등)를 연결시켜 논의하는 연구가 주류가 되어 왔다. 문제는 초기 학자들의 업적과 공헌에도 불구하고 행정 문화에 관한 후속 연구들이 지나치게 선례 답습적 행태 연구 방향으로만 진행되었다는 점이다. 이후의 연구자들이 행정 문화 연구를 위한 새로운 패러다임의 구축이나 새로운 형식의 담론을 구축하는 데 소홀히 함으로서, 또 다른 한편으로는 많은 학자들이 다른 주제(예: 정책, 조직, 정보, 기획, 기획 등)로 관심을 이동함으로서 행정과 문화간의 관계에 대한 연구 논문이 급속히 줄어들게 되었다. 이로 인해, 행정에 있어서의 문화적 접근법은 실제 이상으로 그 중요성을 낮게 평가받게 되었다.
    그런데 최근 서구에서는 지구화(globalization)와 지역화(localization)를 조화시키는 차원에서 지구적 보편 문화와 지역의 특수 문화간의 갈등 해소와 조화가능성에 대한 탐구가 활발하게 진행되고 있다(Leonard, 1997; Giddens, 1997). 이들의 연구는 보편 문화의 일방적 탐구와 수용에 머무는 것이 아니라, 보편 문화와 특수 문화의 교류, 충돌, 융합 가능성을 맥락으로 하여 전개되고 있다. 이 경우 보편 문화와 특수문화의 교류, 충돌 현상에 대한 이해는 외부로부터 유입되는 문화 또는 정책과 지역적으로 전개되고 있는 특수적 문화 또는 정책과의 적응 현상에 대한 이해로 환원될 수 있다.

    참고자료

    · 김차두, 한국의 여성차별과 여성운동의 방향, 경성대학교 산업개발연구소, 1999
    · 박우길, 여성차별에 관한 실증적 연구, 목포대학교, 1997
    · 손창희, 채용·배치에 있어서의 여성차별, 한국여성단체협의회, 1989
    · 윤상민, 형사법의 여성차별 극복, 중앙법학회, 2011
    · 장복희, 여성차별철폐협약 선택의정서 가입에 따른 국내법제 검토, 한국토지공사, 2007
    · 전영평, 여성차별과 여성 정책의 문화적 분석, 한국행정학회, 2001
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