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사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자) 자격기준, 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자) 작업환경, 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자) 역할, 사회사업가(사회복지사) 윤리강령

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최초등록일 2013.07.25 최종저작일 2013.07
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사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자) 자격기준, 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자) 작업환경, 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자) 역할, 사회사업가(사회복지사) 윤리강령
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    목차

    Ⅰ. 개요

    Ⅱ. 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자)의 개념

    Ⅲ. 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자)의 자격기준
    1. 일반기준
    2. 학력을 기준으로 한 등급별 자격기준
    1) 고등교육법에 의한 대학원
    2) 고등교육법에 의한 대학
    3) 고등교육법에 의한 대학과 동등한 학력이 있다고 교육부장관이 인정하는 학교

    Ⅳ. 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자)의 작업환경

    Ⅴ. 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자)의 역할
    1. 아동복지기관
    2. 노인복지기관
    3. 장애자 복지기관
    4. 부녀복지기관
    1) 부녀상담
    2) 윤락여성선도
    3) 저소득 모자세대 보호
    4) 미혼모 발생예방을 위한 교육과 사후처리
    5. 교정사회사업
    6. 보건의료기관
    1) 심리사회적 치료자
    2) 치료임과 협력적 역할
    3) 사회자원동원자 역할
    4) 재활치료자 역할
    7. 지역사회복지기관
    8. 사회교육 전문기관
    1) 지역사회조직사업가
    2) 조정자
    3) 자문자
    4) 상담자

    Ⅵ. 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자)의 윤리강령
    1. NASW 윤리강령의 6가지 목적
    2. 윤리원칙
    1) 가치: 서비스
    2) 가치: 사회정의
    3) 가치: 개인의 존엄성 및 가치
    4) 가치: 인간관계의 중요성
    5) 가치: 성실성
    6) 가치: 능력

    본문내용

    Ⅰ. 개요

    재가복지봉사센터는 지역사회에서 일정한 시설과 전문인력 및 자원봉사자를 갖추고 필요한 재가복지서비스를 제공하는 사회복지시설을 말한다. 이러한 재가복지봉사센터의 기능 및 역할을 보면, 첫째, 조사?진단의 역할을 들 수 있는데, 이는 재가복지서비스 대상자 및 가정의 욕구조사와 문제의 진단 등을 통해 필요한 서비스와 종류를 선정하는 것이며, 둘째, 서비스 제공의 역할로, 이는 재가복지서비스 대상별 측정된 욕구와 문제의 진단 내용에 따라 직?간접적 서비스를 제공하는 것이다.
    셋째, 지역사회 자원 동원과 활용의 역할을 들 수 있다. 이는 재가복지서비스의 내실화와 대상자 및 가정의 욕구와 문제해결을 위해 지역사회의 인적?물적자원을 동원, 활용함을 말한다.
    넷째, 사업평가의 역할을 들 수 있는데, 이는 재가복지서비스사업을 평가하기 위하여 서비스 기능, 분야별 효과, 자원동원과 활용효과 등에 관하여 자체 평가하고 그 결과가 사업에 활용되도록 함을 말한다.
    다섯째, 교육기관의 역할을 들 수 있다. 이는 자원봉사자 및 지역사회 주민들에게 재가복지서비스사업, 사회 복지사업 및 취미?교양 등에 관한 교육을 제공하는 것이다.
    여섯째, 지역사회 연대의식 고취의 역할을 들 수 있다. 이는 지역사회 내 인적?물적 자원 연계를 통한 계층간의 연대감을 고취시킴을 말한다.

    위에서 재가복지봉사센터의 일반적인 기능과 역할을 살펴보았는데, 이를 중심으로 재가복지봉사센터의 향후 과제를 좀더 강조해 보면,

    모든 국가정책과 마찬가지로 사회복지정책도 궁극적으로는 사회통합을 목적으로 한다. 따라서 지역사회 단위에서 이루어지는 재가복지센터의 운영은 지역사회의 연대의식을 고취시키는 것을 주요한 과제로 삼지 않을 수 없다.

    1980년대 이후 정부 일반회계예산에서 보건복지부 예산이 차지하는 비중은 2%(1981년)에서 6%(2001년)까지 점진적으로 증액되어 왔다. 특히 국민기초생활보장제도가 시행된 이후 저소득층의 최저생활을 보장하고, 인간개발 중심의 생산적 복지 실현을 뒷받침하기 위한 예산이 대폭적으로 증가하였다. 그러나 우리의 주변상황을 미루어 볼 때 아직 만족할 만한 수준까지 복지예산이 증가하였다고는 하기 어렵다.

    참고자료

    · 강영걸(2012), 공공. 민간 사회복지사 이직의도 비교 연구, 한국지역지리학회
    · 김진숙 외 1명(2012), 사회복지사의 윤리적 신념과 경험에 관한 연구, 한국사회복지연구회
    · 김행열 외 1명(2011), 한국 사회복지사의 윤리성과 전문성에 대한 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 한국동북아학회
    · 임정현(2012), 사회복지사와 서비스이용자의 관계 경험 연구, 가톨릭대학교
    · 유철종(2003), 사회사업가의 소진(Burnout)에 영향을 주는 변인들에 관한 연구, 숭실대학교
    · Ga-Young Choi(2008), 사회사업가의 간접 외상후 스트레스 개입방안, 한국임상사회사업학회
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