[기업 변화][기업]기업 부채상환능력 변화, 기업 지역경제 변화, 기업 환경 변화, 기업 HRD(인적자원개발)패러다임 변화, 기업 자금조달패턴 변화, 기업 지배구조 변화 분석

목차

Ⅰ. 기업 부채상환능력 변화
1. 부채상환능력 지표 추이(이자보상비율)
2. 부채상환능력 변화요인
1) 차입금평균이자율
2) 차입금의존도
3) 매출액영업이익률
4) 총자산회전율

Ⅱ. 기업 지역경제 변화
1. 고용변화와 지역성장
2. 산업구조 변화와 지역성장

Ⅲ. 기업 환경 변화
1. 과거에 안주해서 살아남을 수 없는 단절의 시대
2. 부안정성의 시대
3. 생존의 문턱이 높아지는 시대

Ⅳ. 기업 HRD(인적자원개발)패러다임 변화

Ⅴ. 기업 자금조달패턴 변화
1. 내부자금 구성별 비중추이
2. 외부자금 조달형태별 비중 추이
3. 여유자금 조달규모추이

Ⅵ. 기업 지배구조 변화

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 기업 부채상환능력 변화

1. 부채상환능력 지표 추이(이자보상비율)

― 기업의 이자지급능력을 나타내는 利子補償比率은 외환위기 이후 금융비용부담이 감소함에 따라 상승세를 보이고 있음
ㅇ 특히 상반기중 이자보상비율은 257.0%로 외환위기 이전의 2배 수준에 달하고 있으며, 이자보상비율이 100% 미만인 업체의 비중도 외환위기 이전보다 훨씬 낮은 수준임
― 이와 같이 기업들의 부채상환능력이 개선됨에 따라 부도업체수도 외환위기 직후에 비해 1/3 이하 수준에서 안정세를 유지하고 있고, 어음부도율은 1/4 수준까지 하락하였음

(負債償還係數, 流動比率 등)
― 기업의 단기차입금 상환능력을 나타내는 負債償還係數는 이후 상승세를 보이고 있으며, 특히 상반기중에는 대우자동차의 대규모 채무면제이익 발생, 순외환이익 발생 등에 의한 수익성 향상 및 차입금 감소 등으로 크게 상승하였음
ㅇ 이자보상비율 및 부채상환계수를 現金흐름 기준으로 나타낸 金融費用補償比率 및 現金補償比率도 이후 상승세를 지속하고 있음
― 기업의 단기 지급능력을 나타내는 流動比率(유동자산/유동부채)은 상반기 현재 107.9%로 외환위기 이전보다 높으나 미국, 일본 등 주요 선진국에 비해서는 아직 낮은 수준임
* 유동비율 등 단기지급능력 관련 지표가 하락한 것은 주로 (구)대우그룹 계열사의 부실화에 기인함

<중 략>

Ⅴ. 기업 자금조달패턴 변화

― 우리나라 企業의 資金調達패턴을 內部資金과 外部資金* 調達比重을 통해 살펴보면 금융기관 차입, 회사채 및 주식발행 등 기업 외부에서 조달한 모든 자금을 포함하는 것으로서 자기자금(주식발행 포함)과 비교되는 타인자금과는 구별되는 개념임
ㅇ 70년대 중반이후 80년대 후반까지는 기업의 경상이익 증가 등으로 內部資金 調達比重이 擴大되었으나, 90년대 들어서는 기업의 설비투자 확대로 투자자금수요가 증가한 가운데 기업수익성이 저하되어 內部資金 調達比重이 下落
ㅇ 外換危機 以後에는 기업구조조정에 따른 부채비율 축소 등의 영향으로 외부자금 조달규모가 줄어들어 상대적으로 內部資金 調達比重이 上昇
― 한편 內部資金 調達比重을 주요국과 비교해 보면 우리나라는 투자율이 높고 내부자금 축적이 미흡하여 미국 및 일본*보다 낮은 水準임
* 일본의 경우 98년중에는 경기침체에 따른 기업투자부진 등의 영향으로 외부자금이 순상환(50조 5천억엔)됨에 따라 내부자금조달 비중이 201.9%로 크게 높아졌음

참고자료

· 남유선(2012), 개정상법 및 시행령상 기업지배구조 변화에 관한 연구, 한국기업법학회
· 박동훈(2009), HRD의 새로운 패러다임을 보다, 중앙공무원교육원
· 유세준(2004), 기업 환경 변화에 따른 중소기업의 적응전략, 한국중소기업학회
· 정미희(2008), 산업단지 주변지역의 지가 및 지역경제 변화 실태 분석, 전주대학교
· 정남기(2009), 중소기업 자금조달의 문제점과 개선 방향, 한국산업경제학회
· 최대식(2005), 가계부채의 규모와 상환능력, 대구대학교