자기 분석 보고서 personality

소개

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목차

I. ‘자기 분석’의 중요성
II. 나의 가치관과 인생관 및 인생의 목표와 비전
III. Personality 에 관한 검사 결과를 통하여 보는 ‘나’(나의 성격유형)
IV. ‘나’의 장점과 단점 분석
V. 자기 분석을 통한 ‘나’의 역량에 대한 종합적 의견

본문내용

I. ‘자기분석’ 의 중요성
리더십이란, 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 효과적인 리더십을 발휘하려면 지도자의 상황적 요소를 고려하여야 한다. 이는 조직의 성격, 조직구성원의 성격, 조직이 처해있는 환경 등 여러 가지 요소에 기인한다. 그러나 무엇보다도 리더십을 충분히 발휘하기 위해서는 자신에 대한 진솔하고 정확한 이해가 필요하다. 이를 토대로 리더로서의 나의 위치, 역할, 구성원과의 관계를 보다 원활하게 조정해 나갈 수 있기 때문이다. 그러므로 자신의 리더십 자질을 함양하기 위하여 자신에 대한 이해인 ‘자기분석’은 기초적인 자료로서 필수적이라 볼 수 있다.

II. 나의 가치관과 인생관 및 인생의 목표와 비전
나의 가치관은 진실성을 중요시 하는 것이다. 이는 표면적 의미의 진실성과 내면적 의미의 진실성으로 나눌 수 있다. 우선 표면적 의미의 진실성은 즉 나의 생각, 감정, 의도를 사적으로나 공적으로 거짓없이 드러냄으로써 자신에게 솔직해지고자 하는 것이다. 이는 타인과 사회에게 바라는 진실성일 뿐만 아니라 나 자신에 대한 진실성도 포함된다. 나 자신에 대하여 솔직해진다면 진정한 ‘나’ 자신이 될 수 있다. 이는 작은 범위, 즉, 내가 행한 행위의 결과가 나의 기대치에 미치지 못할 때 그 행위를 애써 합리화 하지 않는 것에서부터, 내 감정에 솔직해짐으로써 거짓과 가식에서 벗어나고자 하는 큰 범위까지 포함된다. 나 자신에 대하여 솔직해 진다면 내 앞에 놓여진 상황을 보다 명확하게 인식할 수 있고, 더 나은 대처를 하게 된다. 타인간의 관계에서도 또한 진실성은 중요하다고 생각한다. 진실성은 곧 언행일치로 나타나며, 이는 사람과 사람간의 신뢰의 바탕이 된다. 이를 위하여 나는 주변인들에게 거짓칭찬 또는 아부를 삼가려고 노력하며, 위기에 직면할 때 마다 순간적으로 나타나는 위기대처를 위한 본능을 억누르려고 노력한다.
내면적인 의미의 진실성은, 즉 어떤 무엇을 할 때도 진실된 친구, 진실된 사랑, 진실된 기쁨 등을 추구하려고 하는 것이다. 불편하고 눈치 보며 가식 있는 상태에서는 어떠한 것도 즐거울 수 없으며 진정한 ‘나’가 아니게 된다. 그러므로 나는 ‘내’ 가 ‘나’ 일 수 있는 상태를 추구하게 된다. 이는 진실성을 넘어 진정성과도 관련된다.

참고자료

· 없음