지속가능한 사회적 기업 모델의 연구

목차

I. 서 론
1. 연구의 배경과 목적

II. 이론적 배경
1. 사회적기업의 개념
2. 우리나라 사회적 기업 정책 및 제도

III. 우리나라의 사회적 기업 현황
1. 인증 및 인증취소 현황
2. 고용 현황

IV. 사례 연구
1. 조사 설계
2. 사례기업 개요
3. 스토리텔링을 통한 성공요소 분석
4. 거버넌스 모형의 구성

V. 결 론

본문내용

1. 연구의 배경과 목적
한국은 1997년 말 외환위기를 겪으면서, 실업 문제와 소득 양극화 문제가 심각해졌다. 이러한 문제점을 극복하기 위해, 정부는 공공근로사업(행정안전부, 1998년), 자활근로사업(복지부, 2000년), 사회적 일자리 창출 사업1)(고용노동부, 2003년) 등 여러 가지 일자리 사업을 실시하였다. 그러나 사회적 일자리 사업은 지속 가능하고 안정적인 일자리로 전환되는데 한계가 있었다. 이후 이러한 문제점을 보완하고, 일자리 창출과 정부의 사회적 서비스 부문의 실패 극복이라는 목표를 동시에 달성하기 위한 방안으로 사회적 기업이 논의되기 시작하였다.

<중 략>

(1) 조사대상 선정
본 연구는 성공한 사회적 기업들을 대상으로 하여 이들의 성공요인을 분석하고자 한다. 따라서 연구 대상은 정부로부터 인증 받은 사회적 기업 중에서 성공한 기업 2개를 선택하였다. 이때의 성공(실패)의 기준은 사회적 기업의 ‘지속가능성’ 여부로 판단하였다. 즉, 사회적 기업으로서 인증을 받은 이후, 인증이 취소되지 않은 기업은 사회적 기업으로서 지속가능한 성장을 하고 있다고 볼 수 있기 때문이다. 이러한 측면에서 본 연구는 두 기업, ‘트래블러스 맵’과 ‘노리단’을 사례 연구 대상으로 선정하였다.

<중 략>

네트워크 거버넌스를 통한 사회적 기업의 성공 실현
사회적 기업의 성공은 사회적 기업의 노력만으로 가능한 것이 아니다. 아직 걸음마 단계인 우리나라의 사회적 기업이 사회에 잘 정착하고 건강하게 뿌리내리기 위해서는 정부와 시민, 사회적 기업 간에 신뢰를 바탕으로 한 유기적 네트워크 형성이 매우 중요하다. 이때, 거버넌스의 세 주체들은 서로를 함께 공생하는 파트너로 인식해야 함을 잊어서는 안 된다.
신뢰를 바탕으로 한 파트너십 위에 형성된 네트워크는 사회적 기업의 질적 성장과 영속을 꾀하는데 필수적 요소라고 할 수 있을 것이다

참고자료

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· 황재한, “한국 사회적 기업의 문제점과 육성 방안에 대한 연구”, 2012, 고려대학교 인문정보대학원 (석사학위 논문)
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· “우리는 고용하기 위해 빵을 판다”, <내일신문>, 2005년 1월 3일 // 2012년 4월 28일 검색
· “착한기업에 지갑여는 착한 당신!”, <메트로>, 2012년 5월 22일 // 2012년 5월 22일 검색
· “정부가 ‘인증’한 사회적기업들”, <프로슈머>, 2011년 3월 5일 // 2012년 5월 27일 검색
· “여행을 윤리적으로 즐기는 법”, <머니투데이>, 2011년 10월 5일 // 2012년 5월 27일 검색
· “종로에서 ‘착한여행’ 해볼래요?”, <아시아경제>, 2011년 10월 5일 // 2012년 5월 27일 검색
· “공정여행을 실행하는 ‘트래블러스맵’, <경향신문>, 2012년 2월 20일 // 2012년 5월 27일 검색
· 노리단 (http://noridan.haja.net/)
· 사회적기업연구원 (http://www.rise.or.kr/)
· 트래블러스맵 (http://www.travelersmap.co.kr/)
· 한국사회적기업진흥원 (http://www.socialenterprise.or.kr/)