인간관계론

목차

1. 현대사회에서 인간관계의 중요성
2. 인간관계에서 발생하는 다양한 현상(특히 갈등, 스트레스를 중심으로)을 설명하시오.

본문내용

세상은 누구나 혼자 살아가는 것이 아니라 자신이 아닌 누군가와 서로 관계를 맺고 영향을 주고 받으면서 함께 살아간다는 것이다.
오늘의 사회, 바로 1990년대 후반에 있는 한국사회는 그 어느 시대보다도 빠른 속도와 다양한 사회변화를 경험하고 있다. 가정이 변화하고, 세대간의 관계가 변화하고 있으며 가치의 변화는 적응하기 어려우리만큼 혼미함을 나타내고 있다.
물질문명의 범람 속에서 우리는 과거의 어느 시대보다도 물질의 풍요함을 향유하고 있으나 정신적으로는 가장 빈곤한 자아상실의 군상이라는 표현이 오늘의 현대인을 여실히 나타내는 것이다.

<중 략>

※ 조직 갈등
1) 조직 간 갈등
- 조직 간의 갈등은 회사와 회사간의 갈등 등을 의미(예, 합병을 앞둔 두 은행간 갈등)
- 최근 대기업들도 하청업체와의 원만한 관계유지의 중요성을 깨닫고 하청업체를
업력업체라는 명칭으로 바꾸어 부르면서 서루 간에 윈-윈(win-win)할 수 있는 방안을
모색하는 기업이 늘어나고 있음
2) 집단 간 갈등
- 계층 간 갈등(관리자와 종업원)
- 공식집단과 비공식집단 간 갈등
- 기능부서 간 갈등(생산부와 영업부)
- 라인(line,계선)과 스탭(staff,참모)간 갈등(일반 부서와 기획실)

참고자료

· 없음