한국의 연금제도

소개

한국의 연금제도

목차

<서론>
Ⅰ 연금제도의 개념
Ⅱ 연금제도의 필요성

<본론>
Ⅰ 한국의 연금제도의 분류기준과 종류 및 특징
1. 분류기준
1) 공적연금
2) 퇴직연금
3) 개인연금
2. 종류 및 특징
1) 공무원연금
2) 군인연금
3) 사립학교 교원 연금
4) 국민연금
Ⅱ 한국의 연금제도의 사회경제적 의의와 기능
Ⅲ 한국의 연금제도의 현황과 문제점
Ⅳ 한국의 연금제도 관련 보도자료

<결론>
한국의 연금제도 개선방안 및 발전방향
※ 출처 및 참고자료

본문내용

Ⅰ. 연금제도의 개념
연금제도는 여러 사회보장체계 중에서 지주를 이루는 소득보장에 속하며, 그 중에서도 장기소득보장을 부여하는 사회보험의 일종이다. 연금의 경제적 성격을 논할 때 흔히 연금은 저축의 한 형태 또는 한 방식으로 파악하여 ‘연금은 저축의 일종’, ‘저축으로서의 연금’이라는 말을 한다.
사회통념상 이러한 표현이 잘못된 것은 아니지만 사실은 저축일변도의 성격을 가진 것으로는 연금문제를 올바로 이해할 수가 없으며, 연금은 저축보다는 오히려 보험의 하나로 이해하여야 할 것이다. 이렇게 볼 때, 연금제도의 보험사고(保險事故)는 일정연령 이상 생존하여 노령이 되거나 또는 노령에 의하여 소득 능력의 현저한 감퇴 ·상실 등이 일어날 때 해당된다.
Ⅱ. 연금제도의 필요성
질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 존재하였습니다. 그러나 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띠고 있다기 보다는 개인의 위험차원에서 머물러 있어 개인이나 가족의 책임아래 해결되었습니다. 그러나 산업사회로 넘어오면서 환경오염, 산업재해, 실직 등 스스로의 힘만으로는 해결할 수 없는 각종 사회적 위험에 노출되고 부양 공동체 역할을 해오던 대가족 제도의 해체로 노인부양 문제는 개인 차원을 넘어서 국가개입의 필요성이 요구되는 사회적 문제로 대두되었다.

<중 략>

박재완 고용노동부장관은 14일(월) 12:00시 프레스센터에서 은행, 보험, 증권사 등 16개 주요 금융기관 대표(퇴직연금사업자) 들과 간담회를 개최하여「근로자퇴직급여 보장법」개정 등 퇴직연금제도 현안사항을 설명하고 퇴직연금이 사업자간 공정한 경쟁을 통해 더욱 발전할 수 있도록 노력해 줄 것을 당부하였다.퇴직연금제도는 국민연금과 함께 근로자들의 노후소득 보장을 담당하는 핵심 제도로서 지난 2005년 12월에 도입된 이후 적립금 규모가 매년 2배 이상 커지면서 한 해에만 14조원 넘게 증가, 2010년 말에는 29조원에 이르는 등 빠르게 성장하고 있다. 현재 퇴직연금서비스는 은행 13개사, 보험 22개사(생보 14개사, 손보 8개사), 증권 19개사, 근로복지공단 등 총 55개 사업자가 참여하여 제공하고 있다.2010년 12월 말 퇴직보험(신탁)이 폐지되었고 사내적립 퇴직급여 충당금의 손해비용 인정도 ’16년까지 단계적으로 폐지될 예정이므로 올해 말에는 퇴직연금 적립규모가 약 50조원에 근접할 것으로 전망되는 등 올해도 성장이 계속될 것으로 예상된다.

참고자료

· http://www.nps.or.kr/ NPS 국민연금
· 연금제도의 사회경제적 의의와 기능 | 네이버 백과사전
· 김영기 「초고령화사회와 연금제도」(연금제도의 기초지식, 최근 연금제도의 변화) 학현사, 2005년 10월 1일