[여성학] 남녀성차별의 문제점과 해결방안

최초 등록일
2002.11.28
최종 저작일
2002.11
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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 성차별
1. 정 의
2. 성차별의 역사

Ⅲ. 우리나라에서의 성차별
1. 문화적 차별
2. 교육적 차별
3. 사회·경제적 차별
4. 정치적 차별
5. 법적 차별

Ⅳ. 성차별 사례
1. 가사노동에 따른 男女 不平等
2. 사회노동에서의 남·여 불평등

Ⅴ. 남녀 성차별문제의 해결방안

Ⅵ. 여성과법
1. 여성의 지위향상과 법
2. 헌법과 여성의 인권
3. 가족법이 새롭게 바뀌었습니다.
4. 남녀고용평등법의 주요내용
5. 아직도 일터에서 차별받는 여성

Ⅶ. 결론

본문내용

1. 정 의
성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있다. 특히 전세계 보편적으로 있어 왔다고 할 수 있는 남성, 여성에 대한 사회통념상의 고정관념은 남성이 더 우월하다는 편견과 차별을 초래할 뿐 아니라 오히려 강화시켜주는 역할을 한다.
슈나이더는 성차별주의를 "사회학적으로 생물학적으로 소위 여성들(또는 남성들)로 지칭되는 집단 혹은 부류의 성원이라는 이유로 개인으로서의 한 여성과 여성들에 대해 가해지고 있는 편견 내지 차별"로 정의하고 있으며, 프리만(Freeman)은 "여성이기 때문에 여성만이 겪는 독특한 억압을 설명하기 위해 사용되는 용어가 성차별주의"라고 했다. 벰(S.LBem)은 이러한 성차별주의가 사회에서 너무 당연한 것으로 받아들여져 그 밖의 대안을 상상할 수 없을 정도로 의식할 수 없는 이념이 되었다고 주장하기도 했으며 성차별주의를 극복하기 위한 개념으로 양성성을 도입하기도 했다. 결국 성차별에 관한 개념 정의들간의 공통성은 성차별주의에서 형성되고 정형화된 성에 관한 태도가 여성을 남성위주의 문화 속에서 예속적

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없음

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