롯데의 조직구조와 조직구조 분석 보고서.

소개

롯데의 조직구조에 대한 설명과 그 조직구조에 대한 분석 보고서

2012년 1학기 제출한 레포트로 2012년 1학기를 마친 현재, 가장 최신의 내용임

목차

Ⅰ. 롯데그룹 소개

Ⅱ. 롯데의 조직구조
1. 롯데의 사업 분야
2. 롯데의 조직도 분석
3. 롯데그룹의 조직도 구조

Ⅲ. 롯데그룹 한국진출의 의미와 창립자의 기업모토

Ⅳ. 일본 롯데와 한국 롯데의 비교분석
1. 한국 롯데
2. 일본롯데
3. 한국 일본 매출액 비교
4. 롯데자이언츠 와 롯데그룹

Ⅴ. 롯데그룹 발전의 원인과 기본변수, 상황변수에 따른 롯데그룹의 대처
1. 롯데그룹의 발전 원인
2. 기본변수와 상황변수에 따른 과거부터 현재까지의 롯데의 대처

Ⅵ. 롯데그룹의 이해관계자

Ⅶ. 한국과 일본의 시장 환경에 따른 롯데의 대처 (사례)
1. 한국과 일본의 시장 환경 차이
2. 롯데의 시장 적용사례

Ⅷ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 롯데그룹 소개

일본에서 기업가로 성공한 신격호 롯데 총괄회장은 한·일 수교 이후 한국에 대한 투자의 길이 열리자, 1967년 롯데제과를 시작으로 호텔롯데, 롯데쇼핑, 호남석유화학 등을 잇달아 창업하거나 인수하면서, 그 동안 불모지나 다름없던 식품 · 유통 · 관광산업의 개척과 현대화에 앞장섰으며, 석유화학, 금융 등 다양한 분야로 사업영역을 넓혔다. 또한 국내에서의 내실 있는 성장을 기반으로 해외시장 개척에도 적극적으로 나서 유통을 비롯한 석유화학, 식품, 관광 등의 분야에서 중국, 베트남, 러시아, 인도네시아, 인도 등에 진출하며 명실상부한 글로벌 기업으로 발돋움해 나갔습니다. 신격호 총괄회장이 이끈 롯데그룹은 2012년 4월 현재 79개사, 종업원 6만9천여 명, 연 매출액 73조원(2011년 기준)의 규모로 한국 경제발전에 큰 역할을 하고 있다.

<중 략>

첫 번째로는“한 식구 철학과 안정적인 노동환경”이다. 롯데그룹의 CEO 신격호 회장은
“회사와 경영자, 그리고 종업원은 한 식구다, 조금 어려워졌다고 종업원을 내보내면 안 된다." 라고 입버릇처럼 이야기한다고 한다. 이것은 종업원의 신분을 안정시키고 높은 애사심을 유도 할 수 있다. 실제로 수많은 경제위기와 IMF로 인해 퇴사한 직원은 없다고 한다.

둘째로 “기업의 탄탄한 유통능력 중시”이다. 롯데그룹은 애초에 롯데 백화점,롯데 마트로 유통업계 1위의 자리를 유지하고 있었다. 또한 롯데그룹 BG는 정신적 연고지로 불리는 부산 경남지역에서 성과를 거두어 지난 10월 시장점유율이 2.3%을 기록하였다. 이는 2008년의 수치보다 월등히 성장한 것이다.

셋째로 “숙련된 노동력 등 핵심역량 확보”이다. 롯데에 라이벌 두산 주류의 노하우를 가지고 있는 김영규 전 두산주류 부사장을 롯데주류의 대표로 임명하였고 두산 주류 직원들 고용 승계하여 숙련된 인재를 확보 하였다.

네 번째로는 “견고한 재무능력” 으로 타 기업들에 비해 부채비율이 낮다는 점이다.(100%이하) 자회사 중에 하나인 롯데 칠성은 부채비율 46%로 EBITDA 718억 원이었고, 현금성자산 1천20억원에 달했다. 즉 “유동 가능한 현금이 많은 모기업”을 두고 있다는 것이다.

참고자료

· 임종원,『롯데와 신격호 도전하는 열정에는 국경이 없다』, 청림출판, 2010
· 서진모, 『청년 신격호』, 이지출판, 2010
· 정순태, 『신격호의 비밀』, 지구촌, 1998
· 박선지 「롯데그룹의 공격적 투자 배경과 향후 사업 및 재무적 영향 전망」
· 박수호 「롯데그룹 신동빈 부회장의 대변혁」
· 김소연 「공격경영 롯데그룹」
· Robert Duncan, “What is the Right Organization Structure” Organizational Dynamics(Winter,1979) P.429
· 롯데홈쇼핑(www.lotteimall.com)
· 롯데로지스틱스(http://www.llc.co.kr)
· 롯데 그룹http://www. lotte.co.kr
· 롯데제약(http://www.lottepharm.co.kr)
· 롯데유통사업본부(http://lottelhp.com)