협동조합의 과거와 현재의 조직구조 사업전략(경쟁요소의 도입)

소개

과거와 현재의 협동조합의 사업전략 및 조직구조에 대해서 살펴보고 왜 변했는지 알아 보았습니다.
장수가 적지만 굉장히 압축적으로 표현하여 누구나 발표하기 쉬울 것입니다.
참고로 A+받은 자료입니다.

목차

1. 소개
2. 협동조합의 과거
3. 변화의 필요
4. 협동조합의 현재

본문내용

영국 소비협동조합 ‘로치데일’에 근간을 둔 제도와 운영원칙
정부의 보호 아래 농업이 성장하던 시기로서 안정적으로 사업을 유지
우호적인 시장여건 아래에서 사업량을 극대화 하여 비용을 낮추는 사업전략
더 많은 소비자 고객을 조합원으로 확보하기 위해서 가입자유 원칙
기존조합원과 신규 조합원간의 차별을 두지 않는 인 표 원칙 적용

2. 조합원에 의한 00%통제, 외부전문가의 참여기회 미제공으로 인한 이사회의
전문성 약화, 기여도나 자본/사업참여 정도에 관계없는 동등한 대우로 역차별
및 자원배분의 비효율성 초래
? 조합원 이질화와 조직구조의 위기
990년대 WTO 출범이후 정부의 가격지지정책 축소, 생명공학 정보통신의
발달로 고부가가치영역의 확대, 대형 유통업체의 시장지배력 강화
? 환경 변화화 사업전략의 위기

미국 , 2위 농협의 연쇄 파산
: 에그웨이(gway) 농협 조합원의 무리한 요구에 경영↓ 2002년 파산
: 팜랜드 농협 회원조합간 갈등, 부실사업에 대한 무리한 지원 2002년 파산

참고자료

· 없음