산업복지개관 (산업복지, 기업복지, 4대보험, 국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험 등)

소개

산업복지론에 관한 개관을 알 수 있는 레포트 입니다. 산업 복지의 개념부터 기업 복지, 4대보험(국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험) 등에 관한 산업복지에 관련한 개념 및 의의, 특징을 정리해놓은 레포트입니다^^ 쉽게 정리되어 있으니, 참고하세요^^

목차

1. 사회구조의 발전과 소외의 유형

2. 국가제공 복지 4가지, 4대보험 (고용, 산재, 건강, 국민)

(1) 국민연금

(2) 산재보험

(3) 건강보험

(4) 고용보험

3. 사회복지에 있어서의 기업복지의 위치 / 기업의 존재와 근로자의 관계 /
사회 전체적인 부분에서 기업복지의 위치

**산업복지의 개념~~~

**사회복지 안에서의 기업복지의 위치

기업복지-작업조직의 작동원리

작업조직의 작동원리 변형

본문내용

2. 국가제공 복지 4가지, 4대보험 (고용, 산재, 건강, 국민)
-개념, 목적, 의의, 특징

(1) 국민연금
개념, 목적 : 국민연금이란 국민의 노령, 폐질 또는 사망 등과 같은 사회적 위험에 대비하여 가입자의 기여금과 사용주 또는 국가의 부담금을 주된 재원으로하여, 국민들에게 장기적 소득을 보장함으로써 국민생활 안정과 복지증진에 기여하는 것을 목표로 한다. 즉, 국가가 주체적으로 국민들에게 제공하는 ‘안정’을 위한 서비스로서 법과 제도로서 강제되고 있다.

의의 : 국민연금은 매우 빠른 속도로 고령화사회->고령사회->초고령사회로 진전되어 감에 따라 부양해야 할 노령인구가 하지만, 산업화사회 ․ 핵가족제도의 영향으로 노인을 존경의 대상으로 보기보다는 부양의 대상으로 부담스럽게 생각하는 시각이 더 커짐과 동시에 가족구조, 부양의식 변화 등으로 인해 사적부양의 역할은 축소 되어 가고 있기 때문에 이러한 노후빈곤문제는 앞으로 심각한 사회문제로 대두될 것이라는 것을 인식하고 있다.

- 그러므로, 소득활동 능력이 있을 때 체계적으로 자신의 노후를 준비할 수 있도록 도와 사회적 악순환을 막고, 이러한 위험을 개인 또는 가족 스스로 해결하기에는 어려움이 많기 때문에 국가가 나서서 사회구성원간의 공동체적 연대와 세대간의 부양시스템에 기초를 둔 국민연금제도를 실시하고 있는 것이다.

참고자료

· 없음