남성과 여성의 커리어 패턴 비교

소개

남성은 중단 없이 직업 지위의 수직적 상승이동을 해나가는 직선적인 모습이지만 여성들은 파트타임 근무가 많고 결혼이나 자녀양육으로 인한 직업단절도 종종 일어나고 산업분야를 바꾸는 식의 비 직선적인 형태를 보이고 있다고 한다.
만화경 커리어 이론에서 무늬를 결정하는 세 가지 요인은 진정성, 균형, 도전이다.
이 세 가지 요인이 삶과 커리어의 적합성을 유지하는데 중요한 기준으로 작용한다. 

목차

없음

본문내용

남성과 여성의 커리어 패턴 비교
남성과 여성 커리어의 패턴을 비교해놓은 article이다.
Mainero와 Sullivan이 "Kaleidoscope Careers : An Alternate Explanation for the `Opt-Out` Revolution" 이란 제목으로 2005년에 발표한 글인데 남성은 중단 없이 직업 지위의 수직적 상승이동을 해나가는 직선적인 모습이지만 여성들은 파트타임 근무가 많고 결혼이나 자녀양육으로 인한 직업단절도 종종 일어나고 산업분야를 바꾸는 식의 비 직선적인 형태를 보이고 있다고 한다.
여자들이 좀 더 용감한 건지는 모르지만 주변을 봐도 남성에 비해 여성들이 산업간 이동을 훨씬 편하게 여기는 것 같다.

위 두 연구자들은 여성의 독특한 커리어를 만화경을 이용하여 설명하면서 자신들의 이론을 "만화경 커리어 이론"이라고 부른다. 남성은 목적 지향적인데 반해 여성은 관계적인 특성을 보이며, 여성들이 커리어 관련해서 의사 결정 할 때는 보다 광범위하게 서로 연관된 이슈와 사람들을 고려하는 것으로 나타난다.
단순한 일과 가정의 양립 차원에서 뿐만 아니라 관계와 가치 측면에서 삶 전체의 조화와 통합을 지향한다고 한다.

만화경 커리어 이론에서 무늬를 결정하는 세 가지 요인은 진정성, 균형, 도전이다.
이 세 가지 요인이 삶과 커리어의 적합성을 유지하는데 중요한 기준으로 작용한다.
1. 진정성 A (Authenticity) : 커리어 후기의 가장 중요한 요소
이 커리어에서 내가 진정 ‘나’일 수 있는가?
나의 진정성을 유지할 수 있는가?
2. 균형 B (Balance) : 커리어 중기의 가장 중요한 요소
이 커리어를 택할 경우 내 삶의 여러 부분이균형을 이루어 조화롭고 통합된 삶을 유지할 수있을 것인가?
3. 도전 C (Challenge) : 커리어 초기의 가장 중요한 요소
이 커리어를 택할 경우 충분한 도전과 기회가 내게 주어질 수 있는가?

참고자료

· 없음