내가생각하는 바람직한 팀장

소개

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팀장리더십서적7권정도를 토대로 새로운 내용을 추가했습니다.

목차

1. 내가 생각하는 바람직한 팀장
1. 팀장은 탐나는 ‘자리’가 아니라 실력과 인격이어야 한다.
2. 팀장은 실력을 갖춰야한다.

본문내용

1. 내가 생각하는 바람직한 팀장

회사생활을 하면서 회사는 곧 사람과의 관계 속에서 대부분의 일들이 이뤄진다는 사실을 느낀다. 큰 기업이든 작은 기업이든 기업이라면 사람들과의 관계가 대부분을 차지한다는 사실이다. 회사에서 일을 떠나 제일먼저 만나야 하는 것은 팀 내의 동료들이자 선배들이다. 이들은 모두 사람들이며, 좋든 싫든 함께 한배를 탄 사람들이라 생각한다. 사람들이 모여서 일하는 곳이 회사, 기업이고 기업 내의 수많은 조직들 중에서 가장 기초가 되는 곳은 바로 Team이라 일컫는 기본조직단위이다. 팀에는 팀원과 팀장이 있으며, 팀을 이끄는 팀장은 결국 회사의 목적과 목표를 팀원들과 함께 이뤄나가는 조직의 작은 CEO라해도 과언이 아니다. 적어도 회사의 큰 목표와 비전아래서 그것을 세부적으로 실천하여 목표를 이뤄나가야 하며 세부적인 일을 계속 판단하고 결정하며 추진하거나 방향을 잡아 결과를 만들어야 하기 때문이다. 그래서 사람들은 팀장이 어떻게 팀을 이끌어 가는가에 따라 조직의 성과는 천차만별의 차이를 내게 된다고 말한다. 다음은 내가 생각하는 바람직한 팀장이라 생각하는 것들이다. 팀장에 대하여 자의적인 해석들도 많지만, 일단 내가 생각하는 팀장들에 대하여 적어본다.

참고자료

· 없음