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[도표] 경영부문별 기업부실의 징후와 그 원인의 인과관계

도표을 활용한 기업부실의 인과관계를 설명해 놓은 자료입니다. ^^*
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한컴오피스
최초등록일 2002.09.07 최종저작일 2002.09
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[도표] 경영부문별 기업부실의 징후와 그 원인의 인과관계
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    소개

    도표을 활용한 기업부실의 인과관계를 설명해 놓은 자료입니다.
    ^^*

    목차

    < (1) 시장·제품·고객에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    A.고객주문의 감소
    B.고객의 불만족
    C.고객으로부터의 과도한 반품
    D.제품의 정체
    E.시장점유율의 저하
    F.경쟁

    < (2) 생산·공장·공학적 방법에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    A.부실한 설비의 관리상태
    B.공간의 서투른 이용
    C.공장의 노후화
    D.방법 개발의 정체

    < (3) 경영통제에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    A.성과달성도의 대폭적 변동
    B.업무의 역행경향
    C.생산의 계속적인 지연
    D.미사용의 공장

    < (4) 재무·자본에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    A.기업의 유동성의 부족
    B.성과 달성도의 대폭적 변동
    C.재무상 침체
    D.주식시장에 있어서의 회사의 주가변동의 침체

    < (5) 인사에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    A.스텝자의 의욕저하
    B.과도한 노동의 회전
    C.구인의 곤란
    D.기업의 불안정성
    E.높은 사고율
    F.목표에 대한 스텝의 능력부족

    < (6) 회사의 조직에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    A.권한상의 애로
    B.무시된 책임

    본문내용

    < (1) 시장·제품·고객에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    < (2) 생산·공장·공학적 방법에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    < (3) 경영통제에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    < (4) 재무·자본에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    < (5) 인사에 관한 징후-원인의 인과관계 >
    < (6) 회사의 조직에 관한 징후-원인의 인과관계 >

    참고자료

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