장애인고용 형태-지원고용 형태

소개

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.개념과 문제점 등을 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

*장애인고용 형태-지원고용

Ⅰ. 지원고용의 철학과 이념

Ⅱ. 지원고용의 모델

1. 개별배치모델
2. 소집단 모델
3. 이동작업 모델
4. 소기업 모델

Ⅲ. 지원고용의 내용

1. 지역사회 조사와 직무분석
2. 직업연결 및 배치
3. 취업능력의 신장
4. 계속적인 지원과 사후지도
5. 기관 간 협력

*참고문헌

본문내용

*장애인고용 형태-지원고용
우리나라에서 지원고용이 실시된 것은 이미 1990년대 초반부터
의 일이다. 장애유형 이 보다 중증화 되면서 특히 지적장애인을 중
심으로 한 발달장애인 지원고용 프로그램을 실시하게 되었으며,
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 직업적 중증장애인에 대
한 직업재활과 지원고용 서비스 제공을 규정하면서 이들의 취업
을 지원하기 위해 지원고용서비스의 제공이 보다 절실히 요구되
게 되었다(김종인 외 , 2001).
지원고용 제도는 중증장애인을 대상으로 `선 배치, 후 훈련` 을
실시하여 지역사회 내의 사업장에 고용기회를 확대하고 독립된
사회구성원으로서의 역할과 직업능력을 향상시켜 안정적인 고용
상태를 유지하도록 지원하며 사회통합을 촉진시키는데 있다. 그
목표는 다음과 같다(이준우,2001).
첫째, 고용을 통한 사회구성원으로서 역할 수행을 할 수 있다.
둘째, 직업생활을 통하여 직업적응능력이 향상되고 직업성취감
과 만족감을 느낀다.
셋째, 직업과 관련된 다양한 경험으로 장애인의 삶의 질을 향상
시킬 수 있다.
넷째, 장애인에 대한 통찰력을 갖고, 능력향상을 위한 적절한 원
조를 할 수 있다.
다섯째, 기업체는 안정적인 노동력을 확보하고 장애인복지에 대
한 연대책임을 실현한다는 측면에서 기업에 대한 이미지를 개선
할 수 있다.

참고자료

· 김흥덕(2010). 장애신학. 대전: 대장간
· 강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
· 강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
· 권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
· 금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
· 김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
· 김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스