임파워먼트 모델) 임파워먼트의 개념과 실천 및 적용연구

소개

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.개념과 문제점 등을 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

*임파워먼트 모델

Ⅰ. 기본 전제

Ⅱ. 임파워먼트 개념

Ⅲ. 임파워먼트 실천

1. 실천 원칙
2. 실천단계와 활동

Ⅳ. 적용연구

*참고문헌

본문내용

*임파워먼트 모델
사회복지 실천의 가치는 클라이언트의 역량강화를 전제한다. 의료현장에서의 문제중심과 질병모델을 보완하여 환자와 가족의 강점과 역량, 적응능력을 중심으로 원조하려는 강점시각이 좀 더 효과적인 것으로 보고되고 있다. 강점시각은 사회복지의 인본주의적 가치 에 부응할 뿐만 아니라 개인적, 사회적 , 문화적 능력을 강화하는 사회복지 실천 목표와도 맥락을 같이 한다.
또한 강점시각은 클라이언트로부터의 실천 개시, 인간의 창의성에 대한 믿음, 삶의 질 향상 추구, 상호협력과 파트너십 , 소비자로서의 권리 행사, 자존감의 증진을 달성할 수 있는 실천 환경을 제공한다. 강점시각에 기초한 임파워먼트 모델은 클라이언트의 욕구와 자원 사이의 불균형을 해결하기 위하여 이들의 자기효능감을 강화하며, 개인 어려움의 공적문제와의 관련성을 인식하고 변화를 촉진하는 행동에 함께 참여하는 적극적이고 협력적인 관계를 강조한다.
이 자료에서는 임파워먼트 모델의 기본 전제와 개념 정의, 실천과정을 개괄적으로 설명하고, 적용연구로 당뇨병환자의 임파워먼트에 관한 연구를 소개하고자 한다.
1. 기본 전제
임파워먼트(Empowerment)는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며, 자
원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 임파워먼트 실천에서는 전문성이 우월이나 권
한, 권력, 대상자와의 거리를 전제로하기보다는 그러한 우월-종속의 대등하지
않은 관계를 평등한 동반자의 관계로 전환시킬 수 있는 능력이 더욱 중요하다고
본다. 임파워먼트의 기본 전제는 어느 누구도 다른 사람이나 집단을 충분히 임파
워먼트시킬 수는 없으며, 개인 혹은 집단이 스스로에 대하여 재정의하고 자신들
의 이익을 위하여 효과적으로 행동하는 능력을 가질 때 임파워먼트될 수 있다고
하는 것이다.
임파워먼트 모델에서의 변화와 실천에 관한 기본 전제 중 몇 가지를 들면 다음
과 같다(이경아 외 역, 2004: 14-24).
(1) 변화는 가능할 뿐 아니라 필연적인 것이다.
(2) 해결책을 찾기 위해 문제를 해결할 필요는 없다.
(3) 협력적 관계는 임파워먼트를 자극하고 행동을 유도한다.
(4) 클라이언트를 대상이 아닌 주체로 간주한다.

참고자료

· 김광웅(2008). ‘현대인과 정신건강’. 서울: 시그마프레스
· 정원철(2007). ‘정신보건 사회사업론’. 고양: 공동체
· 권석만(2003). ‘현대 이상심리학’. 서울: 학지사
· 김상아 · 박웅섭(2006). ‘정신질환과 사회보장’. 서울: 보문각
· 신창식 외(2007). ‘지역사회정신보건정책 및 서비스’. 서울: 다운샘
· 원석조(2001). ‘사회문제론’. 파주: 양서원