[사회복지] 장애인 근로복지

소개

많은 참고가 되길 바래용^^

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.장애인의 개념 및 특성
ꊱ 장애인의 개념
ꊲ 장애인의 범주
ꊳ 장애인의 특성(경제적․고용적․교육적․문화적․심리 적․ 장애유형별 특성)
Ⅲ.장애인의 고용현장에서 이루어지는 차별
ꊱ 통계로 본 장애인의 차별 및 현황
ꊲ 차별의 유형
ꊳ 차별의 근원
ꊴ 구체적 차별사례
Ⅳ.장애인 고용에 관한 현행 제도 및 문제점
ꊱ 장애인 정책의 추진체계
ꊲ 장애인 고용 관련 제도
ꊳ 장애인 고용에 대한 문제점
Ⅴ.장애인 근로자의 고용확대를 위한 개선 방안
ꊱ 장애인 고용 지원제도의 강화
ꊲ 국가 및 지방자치단체의 책임의 강화
ꊳ 직업재활 과정의 체계화
ꊴ 장애인 고용제외율의 개선
ꊵ 기업의 사회적 책임
ꊶ 장애인 역할증대
ꊷ 장애인 고용에 대한 인식 전환
Ⅵ.결론

본문내용

우리 나라 헌법 제32조에서 보면 모든 국민에게 노동의 권리와 동시에 의무를 규정하여 직업을 통한 인간으로서의 기본적 생존권과 더불어 행복추구권을 보장하고 있다. 여기에서 장애인도 예외가 될 수 없다고 볼 수 있으며, 그들도 국민의 한사람으로서 능력범위 내에서 일할 권리가 있으며, 일할 의무를 동시에 지니고 있다고 볼 수 있다. 우리 나라 장애인복지법 제3조에도 장애인은 개인으로서 존엄과 가치를 존중받으며, 이에 상응하는 처우를 받아야 한다고 명시되어 있다. 특히 누구든지 장애를 이유로 정치적․경제적․사회적․문화적 생활의 모든 영역에 있어 차별을 받지 아니한다라고 규정되어 있다.

참고자료

· 1. 자본주의와 장애인 차별 한국노동시장에서의 차별기제와 양성, 이경미, 한양대학교 대학원. 93.12
· 2. 장애인 고용의 영향요인에 관한 연구, 성균관대 대학원, 99.9.2
· 3. 한국장애인 고용촉진 방안에 관한 연구, 목원대학교 산업정보대학원 공공정책학과 사회복지전공 김은영, 2000.6
· 4. 한국장애인 고용촉진공단, 자료실
· 5. 열린네트워크(www.opennet.or.kr),장애인 차별금지법 강의
· 6. 정책동향 - 우리 나라 장애인고용정책의 이해정기간행물,2000
· 7. 전영호, 장애인 복지론, 1996, 서울:학문사