서스톤 척도(Thurstone Scale)와 Q방법론(Q-Methodology)

소개

서스톤 척도(Thurstone Scale)와 Q방법론(Q-Methodology)에 관한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서스톤 척도(Thurstone Scale)
1. 의의
2. 구성절차
3. 서스톤의 척도의 적용
4. 문제점

Ⅱ. Q방법론(Q-Methodology)
1. 서스톤 척도법의 변형
2. Q방법론의 특징과 방법
3. 장․단점

본문내용

서스톤 척도(Thurstone Scale)와 Q방법론(Q-Methodology)

Ⅰ. 서스톤 척도(Thurstone Scale)

1. 의의
이는 등현간격척도라고도 하며 서스톤이 제시한 척도구성기법은 유사등간기법을 의미한다.
크게 ① 유사등간기법(method of equal-appearing intervals), ② 1대 1 비교법(method of paired comparison), ③ 순차적 등간기법(successive intervals) 등이 있다.
서스톤 척도는 어떤 사실에 대하여 가장 우호적인 태도와 가장 비우호적인 태도를 나타내는 양극단을 등간격으로 구분하여 여기에 수치를 부여하는 등간척도로 즉, 태도의 호의성을 기준. 처음으로 태도를 측정하는 기법이다.
이때 최종척도의 형태는 여러 개의 문항으로 구성되는데 각 문항마다 특정한 척도값이 부여된다. 측정방식은 해당문항에 동의하면 해당문항의 척도값을 얻게 되고 반대하면 0으로 처리한다. 결국 동의한 문항에 대한 척도값을 합산하고 평균하여 해당개념에 대한 측정값을 얻게 된다.

2. 구성절차

① 의견수집
- 사실보다 그에 대한 태도를 나타내는 의견을 수집
- 태도 중에서 특히 한 가지 태도만을 명백히 표현한 것
- 태도는 현재의 태도를 표시해야 한다.
- 의견을 가장 호의적인 것부터 가장 비호의적인 것까지 다양한 의견을 포함해야 한다.
② 평가자의 선정
- 수집한 의견의 객관성을 높이기 위해 다수의 평가자(50～100명)를 선정하여 호의성의 정도를 측정한다.
③ 평가자 등에 의한 의견의 평가 분류
- 평가자들에게 각 문구를 그 호의성에 따라 일정하게 지시된 범주로 동일하게 분류하게 한다(11개 정도). 이때 호의성의 정도에 따라 분류된 각 집단에 적절한 수치를 부여토록 한다.
④ 문항의 선정
- 연구자는 척도상의 각 점수를 대표할 수 있는 문장을 몇 개씩 선정하여 척도를 구성한다. 이때 평가자들간에 이견이 큰 문항은 제외한다.
이하생략

참고자료

· 없음