내가 바뀌면 조직이 바뀐다

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최초 등록일
2010.08.05
최종 저작일
2009.01
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소개글

내가 바뀌면 조직이 바뀐다

목차

제1장 서론

제2장 본론
1. 성격차이
2. 하인취급
3. 상사능력 부족
4. 능력무시
5. 많은 업무
6. 인격적 무시

제3장 결론

참고문헌

본문내용

제1장 서 론
우리나라 직장인 10명 중 4명은 현재 직장상사와 잦은 갈등을 겪고 있으며, 주요 갈등원인은 성격차이인 것으로 조사됐다.
취업포털 커리어가 지난 2008년 직장인 1,156명을 대상으로 설문조사를 실시한 바에 따르면, 현재 직장상사와의 갈등이나 마찰 빈도를 묻는 질문에

참고 자료

취업포털 사이트 커리어(www.career.co.kr)
성공하는 직장인은 대화법이 다르다(2008)
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