< 경 영>

소개

< 경 영>

목차

경영의 뜻

경영의 중요성

경영의 목적

경영의 4대 활동

경영과 기업 (동질개념설, 이질개념설)

경영의 구성 요소

본문내용

1. 경영의 뜻
경영자가 경영의 목적을 설정하고 그 목적을
달성하기 위해 경영자원을 효과적이고
효율적으로 활용하는 기술이나 과정
2. 경영의 중요성
-과거에는 공급자 중심의 시장이었기 때문에 생산성을 극대화하는 것이 주요 이슈였다. 하지만 지금은 수요자 중심으로 시장이 많이 변화하고 경영환경의 변화 속도가 매우 빨라졌기 때문에 연구하고 개발하는 R&D경영(Research & Development)의 중요성이 매우 증가하고 있다. 그러므로 창의적인 R&D경영의 역량을 개발하여 기업 경쟁력을 늘리고 이윤을 추구해야한다
3. 경영의 목적
* 경영의 궁극적인 목적은 이윤 창출이다 .
-사람들이 성과를 내는 능력을 발휘하게 해주는 것이다.
-나의 경영 이념은 ‘소니와 이해관계에 있는 모든 사람들에게 행복을 선사하는 것’이다.
그 중에서도 특히 직원들의 행복이 나의 최대 관심사다.
그들은 한 번밖에 없는 인생의 가장 소중한 시기를 소니에 맡긴 사람들이기 때문에 반드시 행복해져야 한다.
→이처럼 이윤추구만이 경영의 목적이 되면 성공하기 힘들며 노동자 등 이해관계에 있는 모든 사람들이 행복해야만 진정한 경영이라고 할 수 있다.
4. 경영학의 연구 대상
인사 관리
기업또는 조직의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동.
4. 경영학의 연구 대상
인사 관리
1. 인사관리에서 구체적으로 하는 일은 무엇인가요?
2. 어떤 성격의 사람이 인사관리 업무에 어울릴까요?
3. 사회적인 지위와 위상은 어느 정도나 되나요?
4. 경영학의 연구 대상
2. 마케팅
생산자가 상품 또는 서비스를 소비자에게 유통시키는 데 관련된 모든 체계적 경영활동.

참고자료

· 없음