성공하는 사람들의 7가지습관(스티븐코비) 레포트입니다.

소개

성공하는 사람들의 7가지 습관 레포트 입니다.
느낌도 있지만 읽고 요약한 것이 대부분입니다.
교수님께 제출하여 A+받은 레포트입니다.
그만큼 잘 요약했으니 참고가 되리라 생각합니다.
10포인트 11장입니다.
상호의존의 패러다임~끝까지입니다.
앞부분은 따로 올려놓았으니 제 아이디로 찾아보시길^^

목차

들어가면서
본격적으로
ⅰ) 상호의존의 패러다임
ⅱ) 습관4. 승-승을 생각하라. (대인관계 리더십의 원칙)
ⅲ) 습관5. 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라.
(공감적 커뮤니케이션의 원칙)
ⅳ) 습관6 시너지를 내라. (창조적 협력의 원칙)
ⅴ) 습관7. 끊임없이 쇄신하라(균형적인 자기쇄신의 원칙)
ⅵ) 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며

본문내용

들어가면서
대인관계의 승리에 들어가기에 앞서, 나는 앞전에 ‘자신의 삶을 주도하라’는 선택의 습관(습관1), ‘끝을 생각하며 시작하라’는 비전의 습관(습관2), ‘소중한 것을 먼저하라’는 실행의 습관(습관3)에 대해 먼저 알아보았다. 앞전에 배운 습관들은 개인의 승리를 위한 습관으로 대인관계의 승리에 선행하는 습관들이다. 그렇다면 이제부터는 대인 관계의 승리를 위해 가져야할 상호의존의 패러다임에 대해 알아보도록 하겠다.
먼저 대인 관계의 승리란, 다른 사람에 대해 이기는 것을 의미하는 것이 아니라 모든 사람에게 유익한 결과를 가져다주는 효과적인 상호작용을 의미한다. 이러한 공동의 승리를 위해 첫째, ‘승-승을 생각하라’는 태도의 습관(=정신적 창조의 습관=습관4), 둘째, ‘먼저 이해하고 다음에 이해시키라’는 행동의 습관(=공감적 경청의 습관=습관5), 셋째, ‘시너지를 내라’는 열매의 습관(=창조적 협력의 습관=습관6)에 대해 알아볼 것이다.
더 자세히 개괄하자면, 먼저 [상호의존의 패러다임]을 위한 감정은행계좌에 대해서 알아보고 감정은행계좌를 적립하기 위한 여섯픠기 위주요 예입수단에 대해 살펴볼 것이다. [습관4]에서는 인간관계의 여섯픠기 위패러다임에 대해 알아보고 가장 최적의



ⅵ) 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며
끝을 맺기 전에 우리는 처음 배웠던 내면으로부터 시작하라는 말을 되새겨야 한다. 그 때 배웠듯이 자극과 반응 사이에는 간격이 있다. 그 공간은 우리의 자아의식, 상상력, 양심, 독립의지를 가지고 선택할 수 있는 자유이다. 우리는 그 공간을 어떻게 이용하느냐에 우리의 성장과 행복이 달려있다. 자극과 반응 사이에 간격이 있다는 것을 깨닫게 되면 스스로 반응을 선택할 수 있다는 정신적인 해방감을 느낄 수 있다. 또 가까운 사람들과 매일 몇 시간씩 일년동안 깊은 대화를 나누면 행복과 안정감을 느낄 수 있다. 사랑을 위한 열쇠는 대화하는 것, 특히 서로의 감정을 이야기 하는 것이기 때문이다.
우리는 좋은 기법을 사용함으로써 서로의 차이점을 고칠 수 없다. 응급처치식 방법은 오래가지 못하기 때문이다. 우리는 내면에서부터 시작할 때 비로소 신뢰를 가질 수 있고 도저히 해결할 수 없는 문제를 풀 수 있게 된다.
우리는 반드시 올바른 원칙에 기초한 것만을 다음 세대에 물려주도록 모범을 보이는 데 최선을 다해야 한다. 우리가 삶의 중심을 올바른 원칙에 두고 ‘생산’과 ‘생산능력의 개선’사이에 균형을 잡아 줄 때 우리는 효과적이고 유용하고 평온한 삶을 영위할 수 있는 능력을 부여받게 된다. 이것은 우리 자신뿐만 아니라 우리 후손들을 위한 것이기도 하다.

참고자료

· 없음