조직 내에서의 성차별

*종*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2002.05.09
최종 저작일
2002.05
4페이지/워드파일 MS 워드
가격 2,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
  • 신한 딥드림 체크카드 이벤트

목차

1. `성차별'의 개념

2. '성차별주의'의 발생
▶ 생물학적 편견
▶ 성역할의 사회화 :

3. 차별적 성역할 사회화 기관
▶ 가정
[부모의 출산 행태와 성역할 사회화]
[출생에서 초기사회화 (early socialization) 까지]
▶ 동료집단
▶ 학교
▶ 매스 미디어
▶ 직장이나 조직

본문내용

1. `성차별'의 개념
`성차별주의'는 1968년 미국 여성 해방 운동가들에 의해서 처음으로 사용된 용어로서, 생물한적인 성을 바탕으로 사람을 차별하는 제도 및 관습을 말한다. '성차별주의'는 우리 사회에서 일반적으로 다음의 두 가지 뜻으로 쓰여진다. '남성이 여성보다 우월하다'는 뜻으로 쓰이고, 다른 하나는, 보다 직접적인 의미로서 '여성이 남성에게 복종한다'는 뜻으로 쓰인다. 두번째 것은 성차별주의가 '여성들이 종속적인 지위에 있는 사회 관계'에 담겨 있는 이데올로기이다. 그러나, '성차별주의'가 일상생활에서 남성 - 지배, 여성 - 복종 이라는 형태의 직접적인 도식으로 표현되지는 않고, 그보다는 남성과 여성의 역할이 다르다는 '성역할 분담론'을 중심으로 표현된다. 그러므로 '성차별주의'는 남성과 여성이라는 생물학적 특성을 사회적인 의미로 재구성하여, 성역할을 차별화시키는 것이라고도 볼 수가 있다.

참고 자료

없음
*종*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 릴레이이벤트
조직 내에서의 성차별