조직행동론 리포트(시스템 접근System Approach)

최초 등록일
2010.05.09
최종 저작일
2010.03
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소개글

조직행동론 리포트- 시스템 접근System_Approach

목차

1. 서언
2. System의 일반적 이론
3. 시스템 접근
4. 문제점
<참고문헌>

본문내용

1. 서언
시스템이론은 오늘날 우리의 사회를 이루고 있는 근본적 구조이다. 이러한 이유로 경영자는 작업집단이나 개별조직에 국한되는 관점보다는 조직행동에 관한 보다 폭 넓은 관점의 필요성을 인식하게 되었고, 이는 경영자들에게 시스템 접근방법을 채택하지 않을 수 없게 하였다. 본문에서는 시스템이론의 개념과 접근방법을 알아보고 시스템이론의 문제점을 서술하겠다.
2. System의 일반적 이론
1) 개념
시스템은 어떤 하나의 목적을 성취하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 통합체를 말한다.
2) 성질
(1)목적추구성 - 시스템에는 그 특유의 목적이 있으며 단일목적과 서로 모순되는 다수의 것이 있다.
(2) 집합성 - 시스템은 두 개 이상의 식별 가능한 요소 또는 하위시스템으로 구성된다.
(3) 상호 관련성 - 시스템을 구성하는 단위체(하위요소들)간에는 서로 관련되어 있거나 서로 의존하며 상호 작용한다.
(4) 환경 적응성 - 시스템은 시스템을 둘러싸고 있는 외부 환경과 물질, 에너지, 정보의 교환을 통해 존립한다.

참고 자료

김남수外 11名. 경영학의 이해. 강남대학교출판부, 2002, pp.225-230

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