행정학 수사적(상징적)행정개혁과 문화적 갈등 요약자료

소개

행정학 수사적(상징적)행정개혁과 문화적 갈등에 대한 요약자료입니다. 많은 도움이 되었으면 합니다.(__)

목차

Ⅰ. 서 : 상징적 개혁(symbolic reform)으로서 NPM
Ⅱ. 수사적 행정개혁
1. 수사적(rhetoric) 행정개혁의 배경
2. 수사적 행정개혁으로서 NPM개혁의 기본고려 요인
Ⅲ. 행정개혁과 문화
1. 조직변화와 물리적 제약
2. 개인주의 / 집합주의와 조직관리
3. 한국의 행정문화와 상징적 NPM의 도입
Ⅳ. 한국의 상징적 행정개혁과 문화 갈등
1. 책임운영기관
2. 성과급
3. 개방형 직위제도
Ⅴ. 결

본문내용

Ⅰ. 서 : 상징적 개혁(symbolic reform)으로서 NPM

- 한국의 행정개혁에 있어서 주요전략은 ‘벤치마킹’, 즉 한국정부 자체에 대한 세부적 진단의 결과를 바탕으로 한 문제해결 대안의 제시보다는 외국의 행정개혁 과정을 그대로 복사
- 한국의 경우 서구의 국민들과는 전혀 다른 문화심리적 특징을 지니고 있으므로, 서국적 NPM을 무조건 도입하는 과정에서 문화적 갈등을 경험하지 않을 수 없다. 따라서 표면체계는 NPM이면서 내부적으로는 전혀 변화가 없는 경우가 비일비재함.
- 그럼에도 외국사례의 성공적인 기대치만을 내세우면서 행정개혁을 주도하는 배경에는 정치적으로 상징적 개혁이라는 의구심을 가지지 않을 수 없다.

Ⅱ. 수사적 행정개혁

1. 수사적(rhetoric) 행정개혁의 배경

- 대부분의 국가에서 국민들은 정부에 대하여 반감을 가지고 있으며, 정부자체의 운영에 대하여 비효율적이라는 생각이 팽배. ∴행정개혁은 정치적 차원에서 사회문제들의 책임을 정치보다는 행정에 돌리고 책임회피를 위한 주요한 전략으로 종종 사용
- 행정개혁을 통해 달성될 수 있는 이상적 상황을 상징적으로 강조함으로 인해, 국민들로부터 지지를 얻고자 함
- NPM : 세계화와 신자유주의로 인해 각 국가들은 공통적으로 정부의 비능률성과 비효과성에 대한 공통된 인식을 가지게 되었고, 정치적 차원에서는 행정개혁이 정치적 지지를 얻어 낼 수 있는 바람직한 수단이 됨

참고자료

· 없음