노인고용 촉진방안에 관한 연구

소개

2010년 4월에 제작한 최신 리포트입니다.
이 리포트는 노인고용의 현황과 특징 등을 자세히 설명하고 있으며, 결론적으로 노인고용 촉진을 위해 다양한 방향을 제시하고 있다.
특히, 관련 자료(통계청, 논문 등)를 잘 활용해 만들었고, 표와 그림으로 한 눈에 볼 수 있도록 한 것이 특징이다. 또한 출처를 페이지까지 밝힘으로써 신뢰도를 높였다.
(참고) 편집이 용이하다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인고용에 대한 이론적 논의
1. 노인고용의 필요성
2. 노인역할의 논의
3. 노인고용의 현황
Ⅲ. 노인고용 촉진의 문제점과 활성화 방안
1. 노인고용 촉진의 문제점
2. 노인고용 촉진 활성화 방안
Ⅳ. 결론
참고문헌

본문내용

21세기 초 우리가 살아가고 있는 세상을 고령화사회라고 한다. 현대사회의 가장 두드러진 특징으로 인구구조의 변화를 들 수 있으며, 이러한 현상은 사회구조의 산업화, 도시화, 소득증가에 따른 생활수준의 향상, 의료기술의 발달, 건강에 대한 관심의 증대, 출산ㆍ사망률의 저하 등에 의해서 노령인구가 증가하여 빠른 속도로 고령화 사회로 진행되어지고 있기 때문이다. 특히 한국의 65세 이상의 노인인구가 총인구에 차지하는 구성비는 1990년 5.1%에서 2000년 7.2%로 증가 고령화 사회로 진입하였고, 2006년 총인구 4,850만 명 중에 65세 이상 노인이 460만 명으로 9.5%를 보여 주고 있으며, 2018년 14.3%로 고령사회, 2026년 20.8%로 초고령사회가 되리라고 전망하고 있다(통계청, 2006). 전체 인구 중 65세 이상의 고령인구 비율이 7%이상인 사회를 ‘고령화사회’, 14%이상인 사회를 ‘고령사회’, 고령인구 비율이 20%를 넘는 ‘초고령사회’라고 한다. 한국의 고령화 현상이 특히 심각성을 띠고 있는 것은 바로 고령화의 속도가 어느 선진국보다도 빠르다는 점이다. 고영인구 비율이 7%에서 20%로 증가하는 데 걸린 시간을 국가별로 비교해보면 프랑스가 156년, 영국이 92년, 미국 86년, 이탈리아와 독일이 각각 80년, 일본이 36년 소요되는 반면 한국은 26년으로 다른 선진국에 비해 훨씬 더 빠른 속도로 노령화사회로 진입하고 있음을 알 수 있다(정소희, 2006: 1).

고령화 사회가 도래하면서 생성되는 사회문제는 여러 가지가 있겠으나 그 중에서도 노인의 빈곤문제를 비롯한 질병문제, 소외와 역할상실 등으로 대별할 수 있다. 이 중에서도 가장 중요한 문제는 노인의 소득보장을 전체로 한 취업문제이다. 특히 일할 수 있는 의욕과 능력을 가진 고령자에게 일터를 제공하여 자력으로 생활할 수 있는 수입의 보장과 함께 삶의 보람과 자부심을 갖게 한다면 국가는 사회적 부담을 크게 줄일 수 있다. 그러나 이윤을 추구하는 사회에서는 정년제로 인하여 늘어난 평균수명만큼 고용이 보장되지 못하고 젊다고 밖에 할 수 없는 노동력을 노인이라는 이름으로 합법적으로 배제하고 있다.
이제 고령화 사회에 접어든 한국에서 노인의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 무엇보다도 노후의 소득보장을 위한 공식적 사회보장제도의 강화가 가장 시급한 과제라고 할 수 있다.

참고자료

· 없음