[노사관계] 세림제지 노사협력과 발전

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노사관계론

목차

회사 및 노동조합 소개
1. 회사 소개
2. 노동조합 소개

Ⅰ. 노사관계 발전 경과 및 노사협력배경 - 노사관계의 발자취
1. 대립과 갈등의 시기
2. 노사협력으로의 전환

Ⅱ. 노사협력개선사례 - 노사 협력 문화의 모습
☞ 열린 노사 문화
1. 경영정보 공유와 의사소통 활성화
2. 노무 관리 선진화를 통한 노사 신뢰 분위기 형성

☞ 스스로가 주인이 되는 노사문화
1. 노동조합의 지식 근로자 교육
2. 명절 연휴 반납 결의
3. 고객성공을 통한 노사협력 문화
4. 다양한 애사 활동

☞ 노사협력 프로그램의 공동 개발
1. 노사화합 행사의 정례화
2. 화학노동조합연맹 박헌수 위원장 초청 강연회 실시
3. 勞. 社. 家 가 함께 하는 노사문화
4. 勞, 社, 域 가 함께 하는 노사문화

Ⅲ. 노사협력의 성과 ? IMF시대에 그 빛을 발한다.
1. 구조조정을 통한 경쟁력 제고
2. IMF 위기 극복 노력

Ⅳ. 향후 발전 과제 ? 대외 경쟁력을 갖춘 노사

본문내용

당사 노사는 지역기업으로서 지역사회와 함께 하는 노사공동 프로그램을 꾸준히 개발하고 있다.
먼저 지역 장애인 단체인 대구광역시 지체장애인협회 달성군지회와 뇌성마비 장애인 청년회인 푸른둥지회를 회사에 초청하여 공장 견학 행사를 가져 사회 경험을 접해 보지 못한 이들에게 정상인과 동화할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 또한 장애인 단체 하계 캠프 등 자체 행사시 필요 물품, 차량을 지원하고 있으며 특히 당사 노동조합에서는 [푸른둥지회]에 매달 일정액을 도와 주고 있어 인근 지역 노동조합 단체에 귀감을 주고 있다.
또한 인근 지역에 소재하고 있는 초등 학생들을 대상으로 공장 견학 행사를 매년 실시하고 있다. 공장견학시 노사가 함께 행사를 주관하고 있으며 폐지 재활용, 폐지 분리수거의 중요성을 설명해 초등 학생들의 환경의식을 고취시키고 있다.
당사 노동조합과 회사에서는 일정액을 함께 부담하여 인근 지역에 소재하고 있는 초등학교생 중 결식아동을 추천 받아 매달 지원하고 있다. 지역기업으로서 기업의 이윤을 지역사회에 환원하는 측면에서 노사 아주 긍정적으로 평가하고 있다. 특히 노동조합에서는

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