[노사관계] 한국선재(주)의 노사협력과 발전

목차

Ⅰ. 회사 및 노동조합 개요
1. 회사소개
2. 노동조합 소개

Ⅱ. 노·사관계 발전 경과 및 노·사협력 배경
-첫째 한국선재(주) 노·사는 신뢰를 바탕으로 한다.
-둘째 한국선재(주) 노·사는 함께하는 한마음이 된다.
-셋째 자발적이고 자주적 노·사관계를 이룬다.

Ⅲ. 노·사 협력 개선사례
-첫째 노·사 신뢰 구축
-둘째 전 종업원은 한가족 일체감 조성
-셋째 자주적인 노·사문화 실천으로 회사위기 극복

Ⅳ. 성과 및 향후 발전 방향
1. 주요성과
2. 향후 발전방향

본문내용

당사는 부산광역시 사상구 감전동 소재 철못, 아연도금철선, 어닐링철선, 가시철선, 보통철선등 건축자재를 생산하는 업체로서 1974년도 설립하여 {성실한 사람이 잘사는 사회를 만든다.}는 경영이념을 바탕으로 안으로는 모든일에 성실하고, 밖으로는 생산제품에 대한 신뢰도를 소비자에 심어주는 것이 회사의 장래를 결정한다는 신념아래 진취적 노사화합체제 구축으로서 한마음이 되어 21세기 건축자재 선재류 산업을 선도하는 종합 선재류 메이크 회사로 외길을 걸어왔습니다. 그후 시설투자와 신기술 개발을 통한 품질경쟁력 확보에 힘써옴은 물론 사원들의 의식개혁을 통한 품질향상을 회사의 생존전략으로 내세워 포장개선, 사후관리, 불량품 줄이기등 경영혁신으로 큰 성과를 거두게 되었습니다. 이러한 노력은 국내시장에서보다 수출시장에서 한국선재(주)의 이미지를 제고시키는데 일익을 담당하게 되어 회사 설립 10년만인 1984년도 수출의 날에 1천만불 수출탑 수상과 수출유공자 대통령 표창을 받게 되었으며 그이듬해에는 재무부장관 표창을 수상하는 영광을 누리게 되었습니다.

참고 자료

없음