도레이새한의 신뢰와 화의 노사관계

소개

참고정도

목차

도레이새한
1.사례의배경
2.노사관계
3.열린경영
4.동기유발
5.지식축척

본문내용

1. 사례의 배경
도레이새한㈜은 1999년 10월에 설립된 외국인 투자기업.
1972년 설립된 삼성그룹 계열의 제일합선(주).
1997년 2월 삼성그룹에서 분리되어㈜새한으로 사명을 변경.
일본 도레이와 합작을 하면서 도레이새한㈜로 출발.
-세계 제 1위의 커, 종합섬유메이커이며, 우주선, 항공기용 탄소섬유개발, 첨단 IT기술을 다수 보유.
-인터페론 주사제 개발, 인터페론제재, 혈관확장제 유도체출시를 통해 의약과 의료분야에서도 첨단제품을 생산하고 있는 그룹
2000년 매출액이 약 4,325억 원에 불과 / 현재 총 7,241억 원으로 증가.
순이익은 2000년 380억 원 적자에서 2007년 476억 원 흑자를 기록.
2010년에는 “세계적 화학소재기업의 새로은 글로벌 리더”로 성장할 계획
(1) 연혁과 제품 소개
1. 사례의 배경
(2) 종업원 현황
2007년 현재 총 종업원수는 약 1,028명.
-정규직 : 985명 직접고용 비 정규직 : 13명 대다수 남성이 근무
(3) 노동조합 현황
2000년 6월 10일 조합이 설립
한국노총 산하 전국섬유유통노동조합연맹을 상급단체로 하고 있는
기업별 노조.
- 유일교섭단체로 인정. 유니온 숍 채택
- 사무직도 조합원 가입범위에 포함되었으나, 2008년 생산직만 가입대상으로 함
1. 사례의 배경
(4) 경영이념과 기업문화
삼성의 문화 + 일본 도레이 기업이념 = 새로운 고유의 문화 도레이새한 탄생
1. 사례의 배경
기업이념(Corporate Philosophy)
우리는 창조하는 경영을 통해 사회에 공헌한다.
경영방침(Business Principles)
고객을 위해 - 새로운 가치창조와 좋은 품질의 제품과 서비스를

참고자료

· 없음