CJ 멘토와 cj그룹 입사과정

소개

멘토를 직접만나 어렵게 캐낸 이야기들을 적어놨습니다.
cj그룹 준비하시는 분들 참고하세요~

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본문내용

단계 : 서류심사 - Focus는 자기소개서.
제출 서류(이력서 +자기소개서)에서 자기소개서만 인사담당자들에게 먼저 보여주어 심사를 한다고 하는데, 이는 이력서 내용을 통해 생길 수 있는 지원자들에 대한 인사담당자들의 색안경 및 편견을 없애기 위함이라고 한다. 그리고 모든 지원자들의 자소서를 처음부터 끝까지 100%모두 꼼꼼히 읽는다고 한다. 자소서 평가 후 이것을 점수화 한 뒤, 이력서를 평가해서, 1단계 서류전형의 합격여부가 정해진다고 하는데, 이는 자소서의 절대적 중요성을 말해준다고 할 수 있겠다.

2단계 : 테스트 전형 - 평범해 보이지만 약간은 까다로운 세 가지 테스트.
① 사칙연산, 어휘력 - 12~13분정도의 시간 안에 50문제를 풀게 된다. 50문제는 정말 단순한 문제들로 구성되어 있는데 이는 기본적 인지능력만 가지고 있다면 어렵지 않지만, 12~13분 안에 50문제를 풀어내야 하기 때문에 매우 빠르게 문제를 풀어 나가야 한다고 한다. 50문제 중 40문제를 맞춰야 합격이다. 이 시험 중에 몇몇 지원자들이 문제를 빨리 풀기 위해서 부정 출발을 한다고 한다.

참고자료

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