비영리조직에서의 효율성 적용기준 - 사회복지조직을 중심으로

소개

비영리조직의 다양한 형태 중에서도 사회자원의 투자가 가장 집중되고 있는 사회복지조직을 중심으로 전개하였다. 서구 선진복지국가에서 사회복지 분야의 비효율성에 대한 관심이 늘어난 가장 직접적인 요인은 사회복지비용의 증가이다. 비효율성은 비효과성, 질적 저하, 팀원의 해체, 근시안적 기획, 낭비, 노동 불균형을 연쇄적으로 초래한다고 지적했다.
우리나라의 사회복지기관의 책임성을 강조하게 된 최근 배경은 사회복지 공급주체의 다원화로 기존 사회복지기관의 비효율적인 형태를 문제삼는 세력이 등장 사회복지서비스의 민영화 경향 사회복지사업법의 개정에 따라 민간 사회복지 기관, 시설들이 최소한 3년에 1회 이상 평가를 통해 책임성을 입증하도록 제도화했다.
우리나라의 사회복지 분야에서는 열약한 복지현실에서 효율성을 강조하는것은 예산 삭감 혹은 예산증액을 발상 정도로 인식되고 있다.
사회복지조직에서 효율성의 가치를 강조하는 것을 어렵게 만드는 요인 사회복지조직에 투입되는 원료가 인간 사회복지조직의 목표가 모호하고 애매하여 가치와 이해관계에 갈등 사회복지조직은 소기의 결과를 얻는 데 불완전한 지식과 기술을 사용 사회복지조직은 운영자금을 외부로부터 지원 받기 때문에 환경의 변화에 쉽게 영향을 받게 되고, 결과적으로 환경에 의존 사회복지조직들은 전문성을 가지고 있는 직원들에 대한 의존도가 놓음 사회복지서비스의 효과를 명확하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가 없다

목차

요약
정리

본문내용

제 목 : 비영리조직에서의 효율성 적용기준 - 사회복지조직을 중심으로
저 자 : 정무성
발행기관 : 카톨릭대학교 사회복지연구소
발행정보 : 사회복지리뷰, Vol.7, No.0, startpage 39, Endpage 52, Totalpage 14

(요약)

비영리조직의 다양한 형태 중에서도 사회자원의 투자가 가장 집중되고 있는 사회복지조직을 중심으로 전개하였다. 서구 선진복지국가에서 사회복지 분야의 비효율성에 대한 관심이 늘어난 가장 직접적인 요인은 사회복지비용의 증가이다. 비효율성은 비효과성, 질적 저하, 팀원의 해체, 근시안적 기획, 낭비, 노동 불균형을 연쇄적으로 초래한다고 지적했다.
우리나라의 사회복지기관의 책임성을 강조하게 된 최근 배경은 사회복지 공급주체의 다원화로 기존 사회복지기관의 비효율적인 형태를 문제삼는 세력이 등장 사회복지서비스의 민영화 경향 사회복지사업법의 개정에 따라 민간 사회복지 기관, 시설들이 최소한 3년에 1회 이상 평가를 통해 책임성을 입증하도록 제도화했다.
우리나라의 사회복지 분야에서는 열약한 복지현실에서 효율성을 강조하는것은 예산 삭감 혹은 예산증액을 발상 정도로 인식되고 있다.

참고자료

· 없음