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직업상담사2급 기출문제 2018년 1회 (2018.03.04)

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1. 자격요약

□자격명 :
직업상담사2급
□영문명 :
Vocational Counselor
□관련부처 :
고용노동부
□시행기관 :
한국산업인력공단
□응시자격 :
제한없음
□자격분류 :
국가기술자격증
□홈페이지 :
www.q-net.or.kr
□자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급
○ 응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
○ 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
○ 기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
○ 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
○ 구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
○ 또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
○ 청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
○ 취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

○ 우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

○ 가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

○ 자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)		 필기시험 필기합격
(예정자)발표		 실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26 		2024.02.15 ~
2024.03.07 		2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29 		2024.04.27 ~
2024.05.12 		2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19 		2024.05.09 ~
2024.05.28 		2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28 		2024.07.28 ~
2024.08.14 		2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21 		2024.07.05 ~
2024.07.27 		2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13 		2024.10.19 ~
2024.11.08 		2024.12.11
□ 수수료

○필기 : 19,400원
○실기 : 20,800원

□ 출제경향
○ 필기 : 출제기준을 참조
○ 실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

○ 직업상담사2급 출제기준(2015.1.1~2019.12.31).hwp 다운로드

○ 직업상담사2급 출제기준(2020.1.1~2022.12.31).hwp 다운로드

□ 취득방법
○ 시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

○ 검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

○ 합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

○ 제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학

  • 1. 내담자 중심 상담이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

    • 1다양한 진로 관련 검사 결과에 기초하여 상담을 진행한다.
    • 2Rogers는 직업과 관련된 의사결정에 대해 구체적으로 언급하지 않았다.
    • 3몇몇 내담자 중심 상담사들은 일반적 적응과 직업적 적응 사이에 관련성이 크지 않다고 보았다.
    • 4직업정보는 내담자의 입장에서 필요할 때에만 상담과정에 도입한다.

  • 2. 인지적 명확성 문제의 원인 중 경미한 정신건강 문제의 특성으로 옳은 것은?

    • 1심각한 약물남용 장애
    • 2잘못된 결정방식이 진지한 결정 방해
    • 3경험부족에서 오는 고정관념
    • 4심한 가치관 고착에 따른 고정성

  • 3. 상담사가 비밀유지를 파기할 수 있는 경우와 거리가 가장 먼 것은?

    • 1내담자가 자살을 시도할 계획이 있는 경우
    • 2비밀을 유지하지 않는 것이 효과적이라고 슈퍼바이저가 말하는 경우
    • 3내담자가 타인을 해칠 가능성이 있는 경우
    • 4아동학대와 관련된 경우

  • 4. 직업상담의 목표와 거리가 가장 먼 것은?

  • 5. 생애진로사정 시 전형적인 하루를 탐색할 때 초점을 두어야 하는 요소는?

  • 6. Brayfield가 제시한 직업정보의 기능에 해당하지 않는 것은?

  • 7. 직업상담 초기 접수면접에서 이루어지는 주된 내용은?

  • 8. 게슈탈트상담의 상담기법으로 적절하지 않은 것은?

  • 9. Ginzberg의 진로발달 단계 중 현실기의 하위단계가 아닌 것은?

  • 10. 인지치료에서 다루는 인지적 오류와 그 사례로 옳은 것은?

  • 11. 위기상담 시 상담내용에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 12. MBTI에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 13. 상담종결 시 내담자의 종결 준비도를 알아볼 수 있는 내용과 거리가 가장 먼 것은?

  • 14. 진로상담에서 내담자의 목표 몰입도를 평가하기 위한 상담사의 언어반응으로 적절하지 않은 것은?

  • 15. 직업상담 시 한계의 오류를 가진 내담자들이 자신의 견해를 제한하는 방법에 해당하지 않는 것은?

  • 16. 상담의 초기면접 단계에서 일반적으로 고려할 사항이 아닌 것은?

  • 17. 특성-요인 상담에서 Strong과 Schmidt가 중요하게 생각한 상담사의 특성과 거리가 가장 먼 것은?

  • 18. 행동적 상담기법 중 불안을 감소시키는 방법으로 이완법과 함께 쓰이는 것은?

  • 19. 형태주의적 상담 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 20. 정신분석적 상담에서 훈습의 단계에 해당하지 않는 것은?

2 과목 : 직업심리학

  • 21. 경력개발 프로그램 중 종업원 개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?

  • 22. 직업적응 이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 23. 심리검사 중 질적 측정도구에 해당하지 않는 것은?

  • 24. Cattell이 주장한 결정체적 지능(crystallized intelligence)에 대한 설명으로 옳은 것은?

  • 25. Williamson이 분류한 임상적 상담 과정을 바르게 나열한 것은?

  • 26. 다음 설명에 해당하는 심리검사 용어는?

    기본적으로 특정 모집단을 대표하는 표본을 구성하고 이들에게 검사를 실시하여 얻은 점수를 체계적으로 분석해서 만들게 된다.

  • 27. 일반적성검사(GATB)에서 측정하는 직업적성이 아닌 것은?

  • 28. 스트레스의 예방 및 대처 방안으로 틀린 것은?

  • 29. Holland 이론의 직업환경 유형과 대표 직업간 연결이 틀린 것은?

  • 30. 다음은 어떤 이론에 관한 설명인가?

    - 크게는 진로발달이론의 범주에 속한다. - 자아개념을 진로선택의 중요한 요인으로 본다. - 한계와 절충이라는 개념을 중시한다. - 사람이 어떻게 특정 직업에 매력을 느끼게 되는가를 기술한다.

  • 31. 진로선택 사회학습이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 32. 직무 수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고, 이러한 사례를 통해 직무 성과에 효과적인 행동양식을 추출하여 분류하는 방법은?

  • 33. Bandura가 제시한 것으로, 어떤 과제를 수행하는 데 있어서 자신의 능력에 대한 믿음이 과제 시도의 여부와 과제를 어떻게 수행하는지를 결정한다는 것은?

  • 34. 다음 중 직무분석의 목적으로 가장 적합한 것은?

  • 35. 직무 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 36. 개인의 특성과 직업을 구성하는 요인에 관심을 두며, 인생의 특정한 시기에서 의사결정을 하려고 할 때에 도움을 줄 수 있는 이론을 제시한 학자에 해당하지 않는것은?

  • 37. 조직 구성원의 경력개발을 위하여 전문가로부터 개인의 능력, 성격, 기술 등에 관해 종합적인 평가를 받는 프로그램은?

  • 38. 조직에서의 스트레스를 매개하거나 조절하는 요인들 중 개인 속성이 아닌 것은?

  • 39. 한 연구자가 검사를 개발한 후 요인분석을 통해 그 검사가 검사개발의 토대가 되는 이론을 잘 반영하는지를 확인하였는데, 이 과정은 무엇을 확인하기 위한 것인가?

  • 40. 검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

3 과목 : 직업정보론

  • 41. 한국표준산업분류의 대분류별 제10차 개정 내용으로 틀린 것은?

  • 42. 국가기술자격 서비스분야 등급에서 응시자격의 제한이 없는 종목을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 사회조사분석사 2급
    ㄴ. 스포츠경영관리사
    ㄷ. 소비자전문상담사 2급
    ㄹ. 임상심리사 2급
    ㅁ. 텔레마케팅관리사

  • 43. 공공직업정보의 일반적인 특성에 해당되는 것은?

  • 44. 한국표준산업분류에서 산업분류의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 45. 한국표준직업분류의 대분류와 직능수준이 틀리게 연결된 것은?

  • 46. 다음 중 등록민간자격의 상세한 종목별 자격 정보를 제공하는 정보망은?

  • 47. 한국직업사전에서 다음에 해당하는 작업강도는?

    최고 40kg 의 물건을 들어 올리고 20kg 정도의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반한다.

  • 48. 직업정보 조사를 위한 설문지 작성법과 거리가 가장 먼 것은?

  • 49. 통계청 경제활동인구조사에서 사용하는 용어에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 50. 한국직업전망에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 51. 다음은 무엇에 대한 설명인가?

    근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업취약계층의 고용촉진을 지원한다.

  • 52. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 숙련기간에 포함되지 않는 것은?

  • 53. 직업정보를 사용하는 목적과 가장 거리가 먼 것은?

  • 54. 한국표준직업분류에서 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우에 그 직업을 결정하는 일반적 원칙이 아닌 것은?

  • 55. 다음 ( )에 알맞은 것은?

    직업능력개발계좌제 훈련이 적합훈련과정을 인정받으려면 소정훈련일수가 ( ㄱ ) 일 이상이고 소정훈련시간이 ( ㄴ ) 시간 이상이어야 한다. 다만, 일부 분야의 인터넷원격훈련과정 및 혼합훈련과정은 분야별 특성을 감안하여 달리 적용할 수 있다.

  • 56. 워크넷에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 57. 한국표준산업분류에서 통계단위에 대한 다음 표의 ( )에 알맞은 것은?

  • 58. 질문지를 활용한 면접조사를 통해 직업정보를 수집할 때, 면접자가 지켜야 할 일반적 원칙으로 틀린 것은?

  • 59. 워크넷에서 제공하는 직업선호도검사 L형의 하위검사가 아닌 것은?

  • 60. 직업정보의 처리에 대한 설명으로 틀린 것은?

4 과목 : 노동시장론

  • 61. 노동시장이 생산물시장과 다른 점에 대한 설명으로 틀린것은?

  • 62. 노동수요탄력성의 크기에 영향을 미치는 요인과 거리가 가장 먼 것은?

  • 63. 다음 중 최저임금제 도입의 직접적인 목적과 가장 거리가 먼 것은?

  • 64. 후방굴절형(backward-bending) 노동공급곡선에서 후방으로 굴절된 부분은?

  • 65. 다음 중 노동에 대한 수요가 유발수요(derived demand)인 것을 가장 잘 나타내는 것은?

  • 66. 다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 67. 내부노동시장이 형성되는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

  • 68. 일단 사용자에 의하여 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 노동조합에 가입하여야 할 것을 정한 단체협약상의 조합원 자격제도는?

  • 69. 기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은?

  • 70. 다음 중 보상임금격차의 예로 가장 적합한 것은?

  • 71. 파업의 경제적 손실에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 72. 성과배분제의 형태 중 스캔론(scanlon) 방식의 생산성 측정수단에 해당하는 것은?

  • 73. 기혼여성의 경제활동참가율은 60%이고 실업률은 20%일 때, 기혼여성의 고용률은?

  • 74. 다음 중 경기적 실업에 대한 대책으로 가장 적합한 것은?

  • 75. 다음 중 노동조합의 조직률을 하락시키는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

  • 76. 해고에 대한 사전 예고와 통보가 실업을 감소시킬수 있는 실업의 유형을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 마찰적 실업
    ㄴ. 구조적 실업
    ㄷ. 경기적 실업

  • 77. 다음 중 연공임금제도의 장점과 가장 거리가 먼 것은?

  • 78. 다음 중 가장 적극적인 근로자의 경영참가형태는?

  • 79. 어떤 나라의 경제활동참가율은 50%이고, 생산가능인구와 취업자가 각각 100만명, 40만명이라고 할 때, 이 나라의 실업률은?

  • 80. 경기침체시 일자리를 찾게 될 확률이 낮아져 구직을 포기하는 사람들이 늘어나 경제활동 인구를 감소시키는 효과는?

5 과목 : 노동관계법규

  • 81. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 명시되 있는 내용이 아닌 것은?

  • 82. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 준고령자의 정의로 옳은 것은?

  • 83. 근로자직업능력 개발법상 용어의 정의에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 84. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련에 관한 설명으로옳은 것은?

  • 85. 헌법상 노동3권에 해당하지 않는 것은?

  • 86. 고용보험법 적용 제외 근로자에 해당하는 자는?

  • 87. 근로기준법상 이행강제금에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 88. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 89. 고용정책 기본법상 고용노동부장관이 실시하는 실업대책사업에 해당하지 않는 것은?

  • 90. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 임금에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 91. 직업안정법상 유료직업소개사업에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 92. 고용정책 기본법상 명시된 목적이 아닌 것은?

  • 93. 다음 ( )에 알맞은 것은?

    근로기준법에 따른 임금채권은 (   ) 간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.

  • 94. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법령의 내용으로 틀린 것은?

  • 95. 노동기본권에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 96. 고용보험법령상 취업촉진 수당에 해당하지 않는 것은?

  • 97. 직업안정법령에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 98. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준고용률은?

  • 99. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에서 고용상 연령차별금지의 내용이 아닌 것은?

  • 100. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련이 중요시 되어야 하는 자를 모두 고른 것은?

    ㄱ. 고령자
    ㄴ. 국민기초생활 보장법에 따른 수급권자
    ㄷ. 여성근로자
    ㄹ. 일용근로자
    ㅁ. 단시간근로자

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