• LF몰 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

1. 자격요약

자격명 :
직업상담사2급
영문명 :
Vocational Counselor
관련부처 :
고용노동부
시행기관 :
한국산업인력공단
응시자격 :
제한없음
자격분류 :
국가기술자격증
홈페이지 :
www.q-net.or.kr
자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급
응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)
필기시험 필기합격
(예정자)발표
실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26
2024.02.15 ~
2024.03.07
2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29
2024.04.27 ~
2024.05.12
2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19
2024.05.09 ~
2024.05.28
2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28
2024.07.28 ~
2024.08.14
2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21
2024.07.05 ~
2024.07.27
2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13
2024.10.19 ~
2024.11.08
2024.12.11
□ 수수료

필기 : 19,400원
실기 : 20,800원

□ 출제경향
필기 : 출제기준을 참조
실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

□ 취득방법
시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학
  • 1. 내담자의 작업에 관한 상호역할관계의 사정 방법 중 질문을 통해 사정하는 방법에 해당하지않는 것은?

    • 1내담자에게 삶에서의 역할들을 원으로 그리기
    • 2내담자가 개입하고 있는 생애역할들을 나열하기
    • 3개개 역할에 소요되는 시간의 양을 추정하기
    • 4내담자의 가치들을 이용해서 순위 정하기
  • 2. Roe는 가정의 정서적 분위기, 즉 부모와 자녀 간의 상호작용을 세 가지 유형으로 구분하였는데 이에 해당하지 않는 것은?

    • 1정서집중형
    • 2반발형
    • 3회피형
    • 4수용형
  • 3. Williamson의 특성-요인 직업상담의 단계를 바르게 나열한 것은?

    ㄱ. 분석
    ㄴ. 종합
    ㄷ. 진단
    ㄹ. 예측
    ㅁ. 상담
    ㅂ. 추수지도

    • 1ㄱ → ㄴ → ㄷ → ㄹ → ㅁ → ㅂ
    • 2ㄷ → ㄱ → ㄴ → ㅁ → ㄹ → ㅂ
    • 3ㄴ → ㄱ → ㄹ → ㄷ → ㅁ → ㅂ
    • 4ㄱ → ㄷ → ㅁ → ㄴ → ㄹ → ㅂ
  • 4. 내담자의 인지적 명확성을 위한 직업상담 과정을 바르게 나열한 것은?

  • 5. Ellis의 합리적 정서치료의 정신건강 기준에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 6. 상담내용에 대한 비밀을 지키지 않아도 되는 상황을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 내담자가 자신이나 다른 사람을 위험에 빠뜨릴 가능성이 클 때
    ㄴ. 내담자의법적 보호자가 내담자의 정보를 구할 때
    ㄷ. 법적으로 정보의 공개가 요구되는 경우
    ㄹ. 내담자가 감염성이 있는 치명적인 질병에 걸린 경우

  • 7. Bordin의 분류에서 다음에 해당하는 직업문제의 심리적 원인은?

    한 개인의 어떤 일을 하고 싶은데 중요한 타인이 다른 일을 해 주기를 원하거나 직업들과 관련된 긍정적 유인기와 부정적인 유인가 사이에서 내적 갈등을 경험하고 있다.

  • 8. 다음 중 교류분석(transactional analysis)에서 주로 사용되는 개념은?

  • 9. Gysbers가 제시한 직업상담의 목적에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 10. 직업상담의 기초기법에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 11. 형태주의 상담에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 12. Crites의 분류유형 중 가능성이 많아서 흥미를 느끼는 직업들과 적성에 맞는 직업들 사이에서 결정을 내리지 못하는 유형은?

  • 13. 인간중심적 상담에 적합한 내담자인지 알아보기 위해 상담사가 우선적으로 고려해야 할 점은?

  • 14. 일반적인 진로상담의 과정을 바르게 나열한 것은?

    ㄱ. 상담목표의 설정
    ㄴ. 관계수립 및 문제의 평가
    ㄷ. 문제해결을 위한 개입
    ㄹ. 훈습
    ㅁ. 종결

  • 15. 다음 중 상담사가 상담목표를 설정할 때 고려해야 할 사항으로 가장 적합한 것은?

  • 16. 직업상담사에게 요구되는 역할과 가장 거리가 먼 것은?

  • 17. 생애진로사정의 구조에서 중요주제에 해당하지 않는 것은?

  • 18. 다음 중 단기상담을 진행하기에 가장 적합한 내담자는?

  • 19. 상호제지(reciprocal inhibition)의 원리를 사용한 행동치료기법은?

  • 20. 초기상담의 유형 중 정보지향적 면담에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

2 과목 : 직업심리학
  • 21. 직무 스트레스에 대한 대처 방안 중의 하나로 이솝우화에 나오는 여우와 신포도 이야기처럼 생각하는 것은?

  • 22. Holland의 인성이론에서 한 개인이 자기 자신의 인성유형과 동일하거나 유사한 환경에서 일하고 생활할 때를 의미하는 개념은?

  • 23. Krumboltz의 사회학습이론에서 개인의 진로에 영향을 미치는 요인에 해당하지 않는 것은?

  • 24. 다음 중 실업자를 위한 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?

  • 25. 역할 갈등의 발생에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 26. Lofquist와 Dawis의 직업적응 이론에 나오는 4가지 성격양식 차원에 해당하지 않는 것은?

  • 27. 다음에 해당하는 규준은?

    학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 점수를 정해진 범주에 집어넣어 학생들 간의 점수차가 작을 때 생길 수 있는 지나친 확대 해석을 미연에 방지할 수 있다.

  • 28. 지능을 맥락적 지능이론, 경험적 지능이론, 성분적 지능이론으로 구성된 것으로 가정한 지능모형은?

  • 29. Roe의 욕구이론에서 제시한 직업군의 주요 특징으로 옳은 것은?

  • 30. 경력개발을 위해 종업원들에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키려는 제도는?

  • 31. 다음과 같은 유형의 직업세계에 가장 적합한 Holland의 성격유형은?

    - 사서, 은행원, 행정관료
    - 정확성과 꼼꼼함을 요구함
    - 융통성과 상상력이 부족함

  • 32. 검사의 신뢰도 중의 하나인 Cronbach's α 가 크다는 것이 나타내는 의미는?

  • 33. 직무분석 결과의 용도와 가장 거리가 먼 것은?

  • 34. 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 35. 최대수행검사 중 적성검사와 성취검사를 구분하는 기준으로 가장 적합한 것은?

  • 36. 진로발달 이론가들 중에서 발달 단계별 특징 및 과제를 강조한 사람은?

  • 37. 진로정보처리 이론에서 진로문제해결의 과정을 의미하는 CASVE에 해당하지 않는 것은?

  • 38. 직무분석을 위한 자료수집 방법에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 39. 한 연구자가 검사를 개발한 후 요인분석을 통해 그 검사가 검사개발의 토대가 된 이론을 잘 반영하는 지를 확인하였다. 이 과정은 무엇을 확인하기 위한 것인가?

  • 40. 직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(clerical perception)을 측정하기 위한 검사는?

3 과목 : 직업정보론
  • 41. 다음 ( )에 알맞은 것은?

    2018년 적용 최저임금은 전년대비 16.4% 상승한 시간급 (   ) 원이다.

  • 42. 다음은 직업정보 수집을 위한 자료수집방법을 비교한 표이다. ( )에 알맞은 것은?

  • 43. 한국표준산업분류의 적용원칙에 대한 설명으로 옳은 것은?

  • 44. 워크넷(직업ㆍ진로)에서 학과정보를 계열별로 검색하고자 할 때 선택할 수 있는 계열이 아닌것은?

  • 45. 민간직업정보와 공공직업정보의 일반적 특성에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 46. 한국고용직업분류(2018)의 개정방향 및 주요 개정내용에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 47. 다음 국가기술자격 종목이 공통으로 해당되는 직무분야는?

    - 광학기사
    - 반도체 설계기사
    - 3D프린터 운용기능사

  • 48. 직업성립의 일반요건과 가장 거리가 먼 것은?

  • 49. 국가 직업훈련에 관한 정보를 검색할 수 있는 직업훈련포털 정보망은?

  • 50. Q-net(www.q-net.or.kr)에서 제공하는 국가기술자격 종목별 정보를 모두 고른 것은?

    ㄱ. 자격취득자에 대한 법령상 우대현황
    ㄴ. 수험자 동향 (응시목적별, 연령별 등)
    ㄷ. 연도별 검정현황 (응시자수, 합격률 등)
    ㄹ. 시험정보 (수수료, 취득방법 등)

  • 51. 워크넷에서 검색할 수 있는 우대 채용정보의 분류가 아닌 것은?

  • 52. 한국표준산업분류의 분류기준이 아닌 것은?

  • 53. 청년취업성공패키지의 사전단계에서 향후 취업지원 경로 설정에 활용하기 위해 취업의욕 및 직무능력을 기준으로 분류한 취업지원 유형이 아닌 것은?

  • 54. 기술기초이론 지식 또는 숙련기능을 바탕으로 복합적인 기초기술 및 기능업무를 수행할 수 있는 능력의 보유여부를 검정기준으로 하는 국가기술자격 등급은?

  • 55. 직업정보의 일반적인 평가 기준과 가장 거리가 먼 것은?

  • 56. 한국표준직업분류의 직업분류 원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 57. 국가기술자격 산업기사 등급의 응시자격 기준으로 틀린 것은?

  • 58. 한국표준산업분류의 분류구조 및 부호체계에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 59. 워크넷(직업ㆍ진로)에서 제공하는 직업선호도 검사 L형과 S형의 공통적인 하위검사는?

  • 60. 직업정보 가공 시의 유의점에 대한 설명으로 틀린 것은?

4 과목 : 노동시장론
  • 61. 다음 중 경쟁노동시장 경제모형의 기본 가정과 가장 거리가 먼 것은?

  • 62. 노동의 임금탄력성에 관한 설명 중 옳은 것을 모두 고른 것은?

    ㄱ. 상품수요가 가격 탄력적이면 노동수요의 임금탄력성이 높다.
    ㄴ. 숙련정도가 높을수록 노동수요의 임금탄력성은 감소한다.
    ㄷ. 생산비 중 인건비가 차지하는 비중이 크면 노동수요의 임금탄력성이 높다.

  • 63. 다음 중 성과급 제도의 장점에 해당하는 것은?

  • 64. 노동자 7명의 평균생산량이 20단위일 때, 노동자를 추가로 1명 더 고용하여 평균생산량이 18단위로 감소하였다면, 이때 추가로 고용된 노동자의 한계생산량은?

  • 65. 다음 중 수요부족실업에 해당되는 것은?

  • 66. 다음 중 소득재분배 정책과 가장 거리가 먼 것은?

  • 67. 다음 중 직무급 임금체계의 장점이 아닌 것은?

  • 68. 임금기금설(wage-fund theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 69. 노조의 단체교섭 결과가 비조합원에게도 혜택이 돌아가는 현실에서 노동조합의 조합원이 아닌 비조합원에게도 단체교섭의 당사자인 노동조합이 회비를 징수하는 숍(shop) 제도는?

  • 70. 다음 표를 이용하여 실업률을 계산하면 약 얼마인가?

  • 71. 산업구조 변동 시 성장산업의 기업들이 요구하는 기술과 사양산업에 종사하던 노동자들이 제공하는 기술이 서로 맞지 않아서 사양산업에 종사하던 노동자들이 성장산업으로 즉시 이동할 수 없어 발생하는 실업은?

  • 72. 임금격차의 원인 중 경쟁적 요인이 아닌 것은?

  • 73. 단체교섭에서 사용자의 교섭력에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?

  • 74. 임금상승에 따라 노동공급곡선이 후방굴절(상단부분에서 좌상향으로 굽어짐)을 보이는 이유는?

  • 75. 이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은?

  • 76. 사회민주주의형 정치조직이 무력하여 국가차원보다 개별 기업단위의 복지제도가 광범위하게 시행되고 있는 마이크로 코포라티즘(micro-corporatism)이 특징인 국가는?

  • 77. 다음 중 노동조합의 노동공급권이 독점되는 숍(shop) 제도는?

  • 78. 다음 중 노동정책이나 제도에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 79. 효율임금이론에서 고임금이 고생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 80. 다음 중 경기침체 시 실업률이 높아질 때 경제활동인구가 감소되는 효과는?

5 과목 : 노동관계법규
  • 81. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 우선고용직종에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 82. 고용정책 기본법령상 대량고용변동의 신고 시 이직근로자 수에 포함되는 자는?

  • 83. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 84. 직업안정법상 유료직업소개사업에 관한 설명으로 옳은 것은?

  • 85. 근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은?

  • 86. 고용보험법령상 육아휴직 급여 신청기간의 연장 사유에 해당하지 않는 것은?

  • 87. 다음 ( )에 알맞은 것은?

    고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 상시 (   ) 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.

  • 88. 근로기준법상 상시 4명 이하의 근로자를 사용 하는 사업 또는 사업장에 적용하는 규정으로만 짝지어진 것은?

    ㄱ. 주휴일
    ㄴ. 연차유급휴가
    ㄷ. 해고의 예고
    ㄹ. 부당해고구제신청

  • 89. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 90. 헌법상 근로의 권리와 관련하여 명시되어 있지 않은 것은?

  • 91. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발 훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체의 범위에 해당하지 않는 것은?

  • 92. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 93. 직업안정법상 직업안정기관의 장이 구인신청의 수리(受理)를 거부할 수 없는 경우는?

  • 94. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 규정된 내용으로 틀린 것은?

  • 95. 근로자직업능력 개발법상 기능대학에 관한 설명으로 옳은 것은?(관련 규정 개정 전 문제로 3번을 누르면 정답 처리됩니다.)

  • 96. 헌법상 근로3권과 그 제한에 관한 설명으로 틀린 것은?

  • 97. 근로자직업능력 개발법령에 대한 설명으로 틀린 것은?

  • 98. 근로기준법의 기본원리와 가장 거리가 먼 것은?

  • 99. 고용보험법상 자영업자인 피보험자의 실업급여의 종류가 아닌 것은?

  • 100. 다음 ( )에 알맞은 것은?

    고용정책 기본법령상 (   ) 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여야 한다.

ㆍ해당 자격증 혹은 기출문제에 대한 의견을 공유하실 수 있습니다.

최근 본 자료더보기

    최근 본 자료가 없습니다.