ISA몰입 측정도구 타당화: 국내 화학 산업 종사자를 대상으로 (Validation of ISA Engagement Scale: Focusing on Korean Chemical Industry Workers)

서지정보

· 발행기관 : 한국인력개발학회
· 수록지 정보 : HRD연구 / 26권 / 1호 / 97 ~ 125페이지
· 저자명 : 강지운, 강효주, 김도진, 조대연

초록

본 연구는 Soane et al.(2012)에 의해 제안된 ISA몰입의 개념과 측정도구에 대하여 체계적 번안 및 도구의 타당성을 검증하여 한국 조직의 맥락에 적합한 직원몰입 측정도구로서의 적절성을 살펴보고 시사점을 제안하는데 있다. 이를 위해 국내 화학산업 분야 종사자 393명을 대상으로 표본을 수집하였으며, 요인분석, Rasch 모형과 측정동일성 검정을 통해 살펴본 ISA몰입 측정도구의 타당성 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 표본을 나누어 탐색적, 확인적 요인분석을 수행한 결과 이론적 구조와 동일한 3요인 구조가 적절함을 확인하였다. 둘째, ISA몰입 9개 문항은 전반적으로 Rasch 모형의 문항 적합도 기준을 충족하였다. 셋째, ISA몰입 9개 문항은 전반적으로 낮은 곤란도의 쉬운 문항으로 구성되어 있어 높은 특질을 나타내는 응답자를 변별하기 위해 문항의 개선 또는 추가의 필요성이 있음을 확인하였다. 넷째, 인구통계변인을 활용하여 집단별 측정동일성 검정결과 성별은 통계적으로 차이가 없으나, 다른 집단구분의 경우 절편동일성을 만족하지 못하였다. 그리고 잡크래프팅, 일자리만족을 각 종속변인으로 경로분석을 수행한 결과 Cohen’s d 값을 기준으로 중간 정도의 효과크기가 있음을 확인하였다. 분석 결과를 토대로 ISA몰입에 대한 학문적, 실무적 시사점과 후속 연구를 제안하였으며, 사회적 맥락에서의 관계적 특성을 강조하고 있는 ISA몰입 측정도구를 번안하고 국내 환경에서의 타당성을 검증함으로써 국내 연구의 활용을 위한 기초를 제시하였다는 점에 본 연구의 의의를 제시하였다.

영어초록

The purpose of this study is to examine the appropriateness of the ISA engagement scale for the Korean organizational context by systematically translating the measurement questionnaires of ISA engagement proposed by Soane et al.(2012) and validating the scale, and to suggest implications. For this purpose, a sample of 393 employees in the chemical industry in Korea was collected, and the results of the validity analysis of the ISA engagement scale, which was examined through factor analysis, Rasch model, and measurement equivalence test, are as follows. First, as a result of dividing the sample and performing exploratory and confirmatory factor analysis, it was confirmed that the three-factor structure identical to the theoretical structure was appropriate. Second, the 9 items of the ISA engagement scale generally met the criterion of item validity of the Rasch model. Third, items of the ISA engagement scale were composed of easy questions with low difficulty overall, so it was confirmed that there was a need to improve or add questions to distinguish respondents who showed high characteristics. Fourth, As a result of the measurement equivalence test by group using demographic variables, there was no statistical difference in gender, but other group categories did not satisfy intercept equivalence. In addition, as a result of performing path analysis with job crafting and job satisfaction as each dependent variable, it was confirmed that there was a moderate effect size based on Cohen's d value. The significance of this study is that it provides a basis for utilizing Korean research by designing an ISA engagement scale that emphasizes the relational nature of ISA engagement in a social context and validates its validity in a domestic setting.

참고자료

· 없음