대학생의 일 자유의지와 진로만족의 관계: 문화적 자기관의 조절효과 (The Moderating Effects of Cultural Self-construal in the Relationship between Work Volition and Career Satisfaction)

서지정보

· 발행기관 : 한국진로교육학회
· 수록지 정보 : 進路敎育硏究 / 29권 / 1호 / 47 ~ 64페이지
· 저자명 : 김나래, 이기학

초록

본 연구에서는 대학생의 일 자유의지와 진로만족의 관계에서 문화적 자기관 즉, 주체성 자기, 자율성 자기, 대상성 자기가 조절효과를 지니는 지를 확인하고자 하였다. 이를 위해 서울소재 244명(남 121명(49.6%), 여 123명(50.4%))의 대학생을 대상으로 일 자유의지, 문화적 자기관, 진로만족 척도로 구성된 설문을 실시하였다. 이후, 수집된 자료를 SPSS 18.0을 사용하여분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 상관분석 결과, 본 연구의 주요변인들이 서로 유의한 상관관계를 보이는 것으로 나타났다. 대상성 자기의 경우, 주체성 자기, 자율성 자기, 일 자유의지와 진로만족과 부적상관을 보였으나, 그 외에 모든 변인들은 서로 간 정적상관을나타냈다. 둘째, 위계적 회귀분석을 통한 조절효과 검증 결과, 일 자유의지가 진로만족에 미치는 영향에 대상성 자기의 조절효과를 확인할 수 있었다. 즉, 대상성 자기가 낮은 경우 일자유의지가 진로만족에 미치는 정적 영향이 더욱 증가되는 것으로 나타났다. 한편, 주체성자기와 자율성 자기는 조절효과가 유의하게 나타나지 않았다. 이는 주체성 자기와 자율성 자기의 경우 그 수준과 관계없이 일 자유의지가 높으면 진로만족이 높아지는 것으로 나타났다.
이는 일 자유의지의 역할을 관계 문화 패러다임 관점으로 문화 준거 틀 안에서 다루어야 하며, 특히 대상성 자기를 고려하여 일 자유의지와 진로만족 간의 관계를 이해해야 함을 의미하는 결과이다. 끝으로 본 연구의 의의와 대학생 진로상담 및 진로지도에 있어 활용할 시사점에 대해서 논하였다. 또한 연구의 제한점과 후속연구의 필요성을 제언하였다.

영어초록

The study aims to examine the moderating effect of cultural self-construal(subjective, autonomous, and objective selves) in the relationship between work volition and career satisfaction. A total of 244 undergraduate students(121 male, 123 females) completed the questionnaire of work volition, cultural self-construal, and career satisfaction. Correlation analyses and hierarchical multiple regression analyses was examined using SPSS 18.0. The results of this study are as follow. First, we found that work volition was positively correlated with subjective self, autonomous self, and career satisfaction and negatively correlated with objective self. Subjective self was positively correlated with autonomous self and career satisfaction and negatively correlated with objective self. Autonomous self was negatively correlated with objective self and positively correlated with career satisfaction. Objective self was negatively correlated with career satisfaction.
Second, the significant moderating effect of objective self in the relationship between work volition and career satisfaction was found. Autonomous self and objective self did not moderate in the relationships between work volition and career satisfaction in college students. The implications for career counseling practice and limitations of the study were discussed.

참고자료

· 없음