장애인고용 기업체에서의 장애인 관련 교육성과가 해당 기업의 재무성과에 미치는 영향: 장애인고용의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Educational Performance Related to the Disabled on the Financial Performance of the Company: Focusing on the Mediating Effect of Disabled Employment)

서지정보

· 발행기관 : 한국장애인고용공단 고용개발원
· 수록지 정보 : 장애와 고용 / 33권 / 3호 / 77 ~ 98페이지
· 저자명 : 김상임, 김보인

초록

연구문제 또는 목적: 장애인의 사회활동에 있어 중요한 이론으로 제시되고 있는 울펜스버거의 사회적 역할 가치 부여 이론을 근거하여 장애인고용의 매개효과를 중심으로 장애인 관련 교육성과가 기업의 재무성과에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 한다. 연구방법: 2021 기업체장애인고용실태조사 자료를 활용하여 상관관계분석, 단계적 회귀분석과 경로분석을 실시하였고, 결과를 바탕으로 곡선추정분석을 추가 진행하였다. 연구결과: 장애인 관련 교육성과가 기업의 재무성과에 미치는 영향에 있어서 장애인고용비율은 매개효과가 있는 것으로 나타났지만 장애인고용 만족도는 매개효과를 보이지 않았다. 또한 장애인식개선교육 및 장애인 근로자 교육훈련은 매출에 긍정적인 영향을 미치지만 장애인근로자 비율은 높을수록 매출과 영업이익에는 부정적 영향을 미쳤다. 결론 또는 시사점: 사업장의 장애인 관련 교육훈련 확대를 위해 정부의 보상적 제도 마련이 필요하며, 적정한 비율의 장애인고용은 기업에 긍정적인 영향을 준다는 결과를 바탕으로 장애인고용과 기업성과의 긍정적 상생관계에 대한 교육 및 홍보 전략이 필요할 것이다.

영어초록

Objectives: Based on Wolfensberger's social role value theory, this study analyzes the influence of education about the disabled on financial performance, focusing on the mediating effect of employment. Research Method: A step-by-step regression analysis was conducted using data from the 2021 Employment Status Survey for the Disabled, and a curve estimation analysis was additionally conducted based on the results. Results: Results show that the employment ratio for the disabled has a mediating effect on financial performance, but the satisfaction of disabled employment was not. In addition, education to improve disability awareness and education and training for disabled workers have a positive impact on sales, but the higher the proportion of disabled workers, the negatively affected sales and operating profit. Implications: The government needs to prepare a compensatory system to expand education for training at workplaces about the disabled. And as results show that a certain proportion of disabled employees shows a positive effect on the performance, education and public relations strategies for the company are in need.

참고자료

· 없음