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장애인의 사회적자본 형성능력은 임금수준에 영향을 미치는가?: 성별(gender) 비교를 중심으로 (Does the ability to form social capital of the disabled affect the wage level?: Focusing on gender comparison)

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최초등록일 2025.06.19 최종저작일 2021.05
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장애인의 사회적자본 형성능력은 임금수준에 영향을 미치는가?: 성별(gender) 비교를 중심으로
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국장애인고용공단 고용개발원
    · 수록지 정보 : 장애와 고용 / 31권 / 2호 / 149 ~ 173페이지
    · 저자명 : 간기현, 김경희, 조상미

    초록

    연구목적: 본 연구는 장애인의 사회적자본 형성능력이 임금수준에 미치는 영향에 대해 성별 차이를중심으로 살펴봄으로써 장애인의 안정된 고용에 영향을 줄 수 있는 사회적자본 형성 및 지원방안모색을 목적으로 한다. 연구방법: 제8차 장애인고용패널을 활용하였으며, SPSS 25.0을 이용하여 빈도분석, 기술분석, 상관관계 분석, 회귀분석을 실시하여 연구가설을 검증하였다. 또한 성별 차이를분석하기 위하여 AMOS 22.0을 활용하여 구조방정식 모델링의 다집단 경로분석을 실시하였다.
    연구결과: 장애인의 사회적자본 형성능력이 높을수록 임금수준이 높아진다고 나타났으며, 남녀 집단에 따라 차이가 있음이 밝혀졌다. 임금수준에 있어서는 여성장애인 집단이 남성장애인 집단에 비해사회적자본 형성능력에 더 큰 영향을 받는 것으로 나타났다. 결론 및 시사점: 장애인 임금수준 향상을위해서는 장애 인지적 관점의 사회적 지지체계 구축, 성인지적 관점이 반영된 네트워크 구축, 사업주와 장애인 모두를 위한 고용환경 조성 등이 필요함을 제시하였고, 사회적자본을 보다 구체화하여 살펴보는 장애인 고용 관련 후속연구가 필요함을 제언하였다.

    영어초록

    Purpose: This study aims to find ways to form and support social capital that can affect stable employment of disabled people by focusing on gender differences on the impact of disabled people's ability to form social capital on wage levels. Method: The 8th Employment Panel for Persons with Disabilities was utilized, and the research hypothesis was verified by utilizing frequency analysis, technical analysis, correlation analysis, and regression analysis using SPSS 25.0.
    Furthermore, to analyze gender differences, AMOS 22.0 is utilized to conduct a multi-group path analysis of structural equation modeling. Results: The higher the ability of disabled people to form social capital, the higher the wage level, and it was found that there were differences depending on the group of men and women. In addition, in terms of wage levels, women with disabilities are more affected by their ability to form social capital than men with disabilities. Conclusion & Implications: In order to improve the wage level of the disabled, a social support system from perspective of disability is essential, and it is necessary to establish a network that reflects the gender perspective and to create an employment environment. Based on these results, follow-up studies on social capital and employment of persons with disabilities were proposed.

    참고자료

    · 없음
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