MLQ 조사를 통한 영유아교육 및 보육 기관장의 리더십에 대한 연구: 변형적 리더십 유형을 중심으로

서지정보

· 발행기관 : 미래유아교육학회
· 수록지 정보 : 미래유아교육학회지 / 13권 / 1호 / 55 ~ 90페이지
· 저자명 : 정지현

초록

>유아교육기관을 대상으로 한 국내의 변형적 리더십 연구는 주로 교사를 대상으로 인식을 조사하였기 때문에 아직까지 원장의 인식에 대한 연구를 찾아보기 힘들다. 따라서 본 연구는 유치원과 어린이집 원장들이 지각하는 그들의 리더십 실제를 총체적 리더십 검사 도구인 Multifactor Leadership Questionnaire 를 사용하여 원장의 시각에서 리더십 유형을 파악하고, 아울러 변형적 리더십과 다른 리더십 유형과의 관련성 속에서 조사하여 우리나라 유아교육기관 리더십의 특성과 그 고유한 맥락에 대해 알아보고자 하였다. 부산시에 소재한 유치원과 어린이집 원장들을 대상으로 하여 변형적 리더십, 거래적 리더십, 수동적/회피적 리더십 그리고 리더십의 결과를 조사해 본 결과 변형적 리더십이 실제에서 가장 빈번하게 나타나고, 수동적/회피적 리더십이 가장 드물게 나타나는 리더십 실제로 나타났다. 원장의 소속 기관 유형별, 경력 연수별로 리더십 실제를 분석해 본 결과 거래적 리더십과 수동적/회피적 리더십에 유의마한 차이가 나타나 유치원에서 보다 빈번한 거래적 리더십과 수동적/회피적 리더십이 나타나는 것을 알 수 있었다. 그리고 리더십 유형간의 상관관계 분석에서는 변형적 리더십과 거래적 리더십 그리고 리더십의 결과 간에 비교적 높은 수준의 정적 상관관계가 발견되어 선행 연구를 통해서도 나타났던 변형적 리더십에 대한 긍정적인 시사점이 다시 한 번 확인되었다. 변형적 리더십과 거래적 리더십간의 정적 상관관계는 특이한 발견으로서, 우리나라 유아교육기관에서의 적절한 보상의 의미가 다른 유형의 기관에서 일어나는 거래나 보상의 의미와는 다른 맥락에서 이해 되어야 함을 시사한다.

참고자료

· 없음