중국 유니콘 기업의 성장에 대한 학력 요인 분석: 인적자원과 사회적 자원의 요람으로써의 명문대학을 중심으로 (An Analysis of Educational Factors on the Growth of Chinese Unicorn Companie: Focusing on Prestigious Universities as the Cradle of Human and Social Resources)

서지정보

· 발행기관 : 경희대학교(국제캠퍼스) 국제지역연구원
· 수록지 정보 : 아태연구 / 31권 / 1호 / 51 ~ 82페이지
· 저자명 : 이성란

초록

본문은 기존의 중국 유니콘 기업 성공 요인 분석을 보완하는 데 목적이 있다. 중국은 고맥락 문화의 특징과 사회주의 국가의 특징이 뚜렷하기 때문에 유니콘 기업이라 할지라도 성공요인을 분석할 때 정부와의 관계 속에서 각 요인의 역할과 비중을 감안해서 해석해야 한다. 이에 본문은 유니콘 기업의 성공 요인 중 대학요인 특히 명문대 요인을 중국의 특징을 반영한 새로운 관점으로 정의할 것을 촉구한다. 본문은 명문대 요인을 개인적 요인이 아닌 인적자본 양성의 요람이자 사회적 자원의 요람으로 인식해야 함을 강조하고 설명한다.
본문은 중국 대학의 발전사와 과학기술 발전 관련 정부정책 등의 문헌을 바탕으로 명문대학의 의미를 다시 정리했다. 먼저 행정적, 법률적, 경제적 자원을 우선적으로 지원 받아온 엘리트 양성기관이라는 점을 강조했다. 유니콘 기업이 과학기술 분야의 인재들에 의해 탄생한 것을 감안하면 명문대학이 선점한 정보 및 자원의 역할 및 영향과 분리시켜 생각할 수 없기 때문이다. 또 하나는 창업을 위한 기술개발 과정에서 파트너를 찾거나 유니콘 기업으로 성장하기 위해 투자파트너를 찾을 때 명문대학 요인이 어떻게 문턱을 낮추고 동문 간 긴밀히 연결시켜왔는지 배경을 소개했다. 즉, 중국의 명문대학 요인은 독립적인 요인도 아니고 개인의 인적자원 차원으로만 설명할 수 없으며, 각종 사회적 자원을 연결하고 동원하는 핵심요인으로 작용한다는 것이다. 이것을 창업 인큐베이팅이 활발한 명문대학의 사례를 통해 구체적으로 살펴보았다. 물론 대학마다 인적자원과 사회적 자원의 비중을 다르지만 명문대학이라는 요인이 유니콘 기업의 성장에 복합적이면서 직접적으로 영향을 미치는 요인임은 분명했다. 따라서 향후 관련 연구는 명문대 요인에 대해 구체적으로 해당 대학이 창업자의 인적자원과 사회적 자원에 어떻게 영향을 미쳤는지 먼저 살펴보고 함께 설명해야 할 것이다.

영어초록

This text aims to supplement the analysis of success factors for Chinese unicorn companies. Since China has distinct characteristics of a high-context culture and a socialist country, even unicorn companies should interpret the success factors by considering the role and weight of each factor in their relationship with the government.
Therefore, the text urges the analysis of the university factor, especially the prestigious university factor, among the success factors of unicorn companies from a new perspective that reflects the characteristics of China.
The text reorganized the meaning of prestigious universities based on literature on the development history of Chinese universities and government policies related to the development of science and technology.
In other words, the factors of prestigious universities in China are not independent factors, but act as key factors in connecting and mobilizing various social resources that cannot be dismissed as individual human resources.
Another introduced the background of how the factors of prestigious universities lowered the threshold and closely connected alumni when looking for partners in the process of technology development for startups or investment partners for growth with unicorns. And we examined in detail through the case of prestigious universities where entrepreneurship incubation is active. Of course, the proportion of human and social resources varies from university to university, but what is clear is that the factor of the prestigious university was a factor that complexly influenced the growth of unicorn companies. Therefore, future related research should first examine and explain how the university affected the human and social resources of the founder in detail.

참고자료

· 없음