경찰공무원 선발시험에 관한 연구 (N/A)

서지정보

· 발행기관 : 한국경찰학회
· 수록지 정보 : 한국경찰학회보 / 4권 / 1호 / 151 ~ 188페이지
· 저자명 : 임창호

초록

경찰공무원의 채용시험은 신체검사, 체력검사, 필기시험, 종합적성점사(신원조회), 면접시험에 의한다. 현행 경찰공무원 선발시험을 개선함에 있어서 필기시험의 경우 필기시험과목의 전문영역과 교양영역의 균형, 논술·단답형·완성형 문제의 활용, 출제위원의 확대, 필기시험문제의 개가 필요하며, 체력검사의 경우 검사종목을 다양화할 필요가 있는데 그 기준은 경찰업무에 필요한 체력을 테스트할 수 있도록 해야 한다. 중요한 것은 채용후보자가 어떤 신체적 건강 표준을 충족시켜야 하고, 민첩성 검사는 직무관련성(BFOQs)이 있어야 한다는 것이다. 면접시험의 경우 심리테스트 및 거짓말탐지기검사의 도입을 물론이고 평가센터(Assessment Center)로 발전시키는 것이 필요하며, 면접내용을 구조화해야 하고, 표준화된 일련의 질문들이 사전에 마련되어야 한다. 신원조사의 경우 배경조사로 확대 개선할 필요가 있다. 최종합격자 결정시 영역별 반영비율을 변경하여 체력시험 및 면접시험의 반영비율을 확대하고, 가산점 반영대상도 사회봉사경력을 반영해 주고 특히 자율방범대에 근무했던 경력에 따라 가산점을 달리할 수 있도록 해 주어야 한다. 최근 대학원에 진학한 학생들도 경찰직에 지원하고 있는데 대학원을 졸업하여 석사학위를 취득한 경우에도 가산점을 부여토록 해야 할 것이다. 신체검사의 경우 신체검사의 경우 인근 보건소에서 확인서를 받아 응시원서 접수시 함께 제출토록 하여 별도로 신체검사를 치루지 않도록 하고 다만 필기시험 합격자에 한하여 체력검사시 함께 신체검사도 받도록 하면 불필요하게 모일 필요가 없다. 적성검사의 경우 성격검사·심리점사·거첫말탐지기검사 등을 전문가로 하여금 실시토록 하여 경찰공무원으로서의 자질을 갖고 있는지 정확하게 평가할 수 있도록 해야 한다.

영어초록

Police officers are recruited by physical examination, physical strength test, written test, comprehensive aptitude test(including identity inquiry), interview. We should take various actions to improve current selection examination of police officers. First, related to written test, we should balance between special subjects and cultural subjects, test various question types, enlarge the scope of examiners to civilian, and open the examination questions to the public. Second, related to physical strength test, we should make the physical strength tests various. But the test criteria is to examine the physical strength necessary to police work. Third, related to interview, we should adopt psychological test and polygraph test, develop the Assessment Center, make the interview formal. Forth, related to the identity inquiry, we should convert the identity inquiry into background investigation. Fifth, in deciding the final candidate, we emphasize the physical strength, interview, social service career, education rather than written test. Sixth, related to physical test, we should examine physical test with physical strength test simultaneously. Seventh, related to comprehensive aptitude test, we should add character test, psychological test, polygraph test. By taking these comprehensive actions it is certain that the good police officers will be selected.

참고자료

· 없음