취업스트레스와 취업소진의 관계에서 성장적 실패 마인드셋의 매개효과와 자기자비의 조절효과 (The Mediating Effect of a Growth- Oriented Failure Mindset and the Moderating Effect of Self- Compassion in the Relationship Between Employment Stress and Employment Burnout.)

서지정보

· 발행기관 : 한국청소년학회
· 수록지 정보 : 청소년학연구 / 30권 / 11호 / 183 ~ 205페이지
· 저자명 : 김태연, 하정희

초록

본 연구는 취업스트레스와 취업소진의 관계에서 성장적 실패 마인드셋의 매개효과를 확인하고 취업스트레스가 취업소진에 미치는 영향에서 자기자비의 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 취업을 준비하는 4년제 대학생 졸업예정자(3, 4학년) 및 졸업자 354명(남 177명, 여 177명)을 대상으로 온라인 설문을 실시하였으며, spss 21.0 프로그램과 Process Macro 3.5를 활용하여 분석이 이루어졌다. 분석결과, 첫째 취업스트레스가 취업소진을 예측하는 직접효과는 정적으로 유의하였으며, 또한 취업스트레스가 성장적 실패 마인드셋을 매개로 하여 간접적으로 취업소진에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 취업스트레스가 취업소진을 예측하는 효과가 자기자비 수준에 따라서 다르게 나타나는 유의미한 조절효과가 나타났다. 셋째, 취업스트레스가 취업소진에 미치는 영향이 성장적 실패 마인드셋에 의해 부분적으로 매개되고, 자기자비에 의해 조건부 직접효과가 나타났다. 본 연구에서는 취업준비생이 취업이라는 모호하고 실패 가능한 상황에서 취업스트레스를 경험할 때 실패에 적응적으로 반응할 수 있도록 도울 방안을 마련하는데 기초자료로 활용할 수 있을 것이다.

영어초록

This study aimed to confirm the mediating effect of a growth failure mindset in the relationship between employment stress and employment burnout and to verify the moderating effect of self-compassion on the impact of employment stress on employment burnout. To achieve this, an online survey was conducted with 354 participants, including 4th-year university students preparing for employment and graduates (177 males, 177 females). The data were analyzed using SPSS 21.0 and Process Macro 3.5. The analysis results showed, first, that employment stress had a statistically significant direct effect on employment burnout, and it was also found to indirectly affect employment burnout through a growth failure mindset. Second, a significant moderating effect of self-compassion was observed on the relationship between employment stress and employment burnout. Third, the impact of employment stress on employment burnout was partially mediated by a growth failure mindset, and there was a conditional direct effect based on self-compassion. This study can serve as foundational information for developing strategies to help job seekers adapt adaptively to the ambiguity and potential failures of job-seeking stress.

참고자료

· 없음