생산직 근로자의 직무스트레스와 삶의 질의 관계에서 여가활동만족도의 조절효과 (A Study on the Moderating Effect of Leisure Activity Satisfaction in the Relationship Between Job Stress and Quality of Life of Production Workers)

서지정보

· 발행기관 : 학습자중심교과교육학회
· 수록지 정보 : 학습자중심교과교육연구 / 24권 / 18호 / 651 ~ 665페이지
· 저자명 : 조현미, 최웅용, 이윤주

초록

목적 본 연구의 목적은 생산직 근로자의 직무스트레스와 삶의 질의 관계에서 여가활동만족도의 조절효과를 검증하는 것이다.
방법 이를 위해 대구, 경북에 소재하는 기업체의 생산직 근로자를 대상으로 온라인 설문을 실시하여 86부를 최종 통계분석에 사용하였다. 수집한 자료에 대해서는 SPSS 22.0을 이용하여 변인별 기술통계분석, 신뢰도분석, 상관관계분석을 실시하고, Process Macro for SPSS V3.5 Model 1을 활용하여 조절효과를 검증하였다.
결과 첫째, 생산직 근로자의 직무스트레스는 삶의 질에 유의미한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 생산직 근로자의 여가활동만족도는 삶의 질에 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 생산직 근로자의 직무스트레스와 삶의 질의 관계에서 여가활동만족도가 조절하는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스와 삶의 질의 관계에서 여가활동만족도가 조절하지만, 직무스트레스가 높은 집단보다 낮은 집단에서 여가활동만족도가 크게 작용하는 것으로 나타났다.
결론 첫째, 생산직 근로자의 직무스트레스, 삶의 질 및 여가활동만족도의 관계와 직장인의 직무스트레스와 삶의 질의 관계에서 여가활동만족도가 중요한 조절요인임을 경험적으로 확인하였음에 의의가 있다. 둘째, 생산직 근로자의 삶의 질에 영향을 미치는 주요변인들을 밝혀냄으로써 삶의 질 수준이 낮은 직장인을 조기 선별하여 효과적으로 개입할 수 있는 기초자료를 제시해 줄 수 있다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 셋째, 본 연구의 결과는 점차 강조되고 있는 생산직 근로자의 삶의 질 수준을 높일 수 있는 직무스트레스와 여가활동만족도에 관련된 상담 및 교육 프로그램 개발에 대한 시사점을 제공하였다.

영어초록

Objectives The purpose of this study is to verify the moderating effect of leisure activity satisfaction in the relationship between job stress and quality of life of production workers.
Methods For this purpose, an online survey was conducted targeting production workers at companies located in Daegu and Gyeongbuk, and 86 copies were used in the final statistical analysis. For the collected data, descriptive statistical analysis, reliability analysis, and correlation analysis were conducted for each variable using SPSS 22.0, and the moderating effect was verified using Process Macro for SPSS V3.5 Model 1.
Results First, the job stress of production workers was found to have a significant negative effect on their quality of life. Second, production workers' satisfaction with leisure activities was found to have a significant positive effect on their quality of life. Third, leisure activity satisfaction was found to moderate the relationship between job stress and quality of life of production workers. In addition, although leisure activity satisfaction moderates the relationship between job stress and quality of life, it was found that leisure activity satisfaction played a greater role in the group with low job stress than in the group with high job stress.
Conclusions First, it is significant that it has been empirically confirmed that leisure activity satisfaction is an important regulating factor in the relationship between job stress, quality of life, and leisure activity satisfaction of production workers and in the relationship between job stress and quality of life of office workers. Second, by uncovering the major variables that affect the quality of life of production workers, it is meaningful in that it can provide basic data for early screening of office workers with low quality of life and effective intervention. Third, the results of this study provided implications for the development of counseling and education programs related to job stress and leisure activity satisfaction that can increase the quality of life of production workers, which are increasingly being emphasized.

참고자료

· 없음