한국에서 임금 불평등의 역사적 파동: 1971-2016 (Historical waves of wage inequality in Korea: 1971-2016)

서지정보

· 발행기관 : 경제사학회
· 수록지 정보 : 경제사학 / 42권 / 3호 / 337 ~ 376페이지
· 저자명 : 박이택

초록

본 논문은 1970년대 이래 현재까지 직종별 임금조사결과보고서와 고용노동부의 임금구조기본통계조사 원시자료를 이용하여 민간 부문 상용근로자 10인 이상 고용 사업체에서의 임금 불평등의 장기 추이와 변동요인을 분석한 것이다. 불평등지수로는 MLD를 사용하였으며, 하위그룹 분해와 미시 쿠즈네츠 분해(=불평등지수 변동의 인구효과, 격차효과, 분산효과로의 분해)를 시행하였다. 본 연구가 제시한 임금 불평등의 장기 추이는, 기존 연구들과 마찬가지로, 1994년까지 감소하다가 1995년부터 증가하기 시작하였다. 이 현상을 이해하기 위해 다양한 요인에 대해 불평등 분해를 시행하였는데, 중요한 결론만을 제시하면 다음과 같다. ① 1980년대와 1990년대 전반 동안 임금 불평등의 감소는 연령-성-학력별 임금 격차의 감소에 의해 주도되었는데, 이것은 1980년대 초에 존재하였던 학력별, 성별로 단층화된 연공적 임금체제가 해체되는 과정이었다. 1990년대 중반 이후 임금 불평등이 증가하기는 하였지만, 이것은 1980년대 초의 학력별 성별로 단층화된 연공적 임금체제의 재생은 아니었다. ② 1995년 이후 임금 불평등은 기업규모별 임금 양극화를 기저로 하면서 일어난 일자리 구성의 변화에 의한 것이다. 이 임금 불평등 체계가 만들어 놓은 노동시장의 구조를 1980년 노동시장의 구조와 대비하여 표현하면, 기업규모별로 분절된 양극화 체계라 할 수 있다.

영어초록

The purpose of this study is to examine the long-term trend of wage inequality in employers with more than 10 regular workers in the private sector and to analyze the changes in inequality using the method of inequality decomposition. The inequality index used in this study is MLD, and the decomposition of inequality between the subgroups and the decomposition of inequality among the population effect, the differential effect, and the dispersion effect were performed. The long-term trend of wage inequality presented in this study is not different from previous studies. Wage inequality declined until 1994 and began to increase since 1995. In order to understand this phenomenon, we conducted inequality decomposition by various factors.

참고자료

· 없음